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평균 52.9세 퇴직, 73.4세까지 일한다…연금 공백 13년의 무게
뉴스보이
2026.07.18. 08:12
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2026.07.18. 08:12
간단 요약
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국민연금 수급 전까지 발생하는 약 13년의 소득 공백이 중·고령층을 재취업 시장으로 내몰고 있습니다.
퇴직자의 약 80%가 2년 내 재취업에 나서지만, 70대 이후에는 고용의 질이 급격히 낮아지는 것으로 나타났습니다.
이 기사는 10개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 10개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
국민연금연구원이 발표한 보고서에 따르면, 국내 중·고령층이 생애 주된 일자리에서 퇴직하는 평균 연령은 52.9세로 나타났습니다. 하지만 노후 생계를 위해 일을 계속하길 희망하는 연령은 평균 73.4세로, 법정 정년인 60세를 13년 이상 웃도는 것으로 확인됐습니다.
이러한 현상은 국민연금 수급 전까지 발생하는 약 13년의 소득 공백 때문입니다. 특히 퇴직자의 75.1%는 권고사직이나 정리해고 등 비자발적인 이유로 일자리를 떠나고 있어, 노후 준비가 충분하지 않은 상태에서 재취업 시장으로 내몰리는 상황입니다.
실제로 퇴직자의 약 80%는 퇴직 후 2년 안에 다시 일자리를 구하는 것으로 분석됐습니다. 다만 연령별로 고용 안정성에는 차이가 큽니다. 60대는 정규직 비율과 실질임금이 개선되는 흐름을 보이지만, 70대는 계약직과 시간제 근로 비중이 높아 상대적으로 불안정한 고용 구조에 놓여 있습니다.
연구원은 구직 기간에 따른 맞춤형 지원 정책의 필요성을 강조했습니다. 퇴직 후 1년 이내 구직자에게는 취업 알선과 상담을 제공하고, 장기 미취업자에게는 직업훈련과 고용보조금을 확대하는 등 실질적인 대책 마련이 시급하다는 제언입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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