사회
강원 시멘트업계 원하청 상생협약 체결…노동자 복지 및 건강권 강화
뉴스보이
2026.07.23. 13:01
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간단 요약
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한국시멘트협회가 직접 투자에 참여하는 첫 사례로, 원하청 간 격차 해소에 나섭니다.
협력사 노동자 500명의 건강검진과 230명의 장기근속 인센티브 등 실질적 지원이 이뤄집니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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고용노동부와 강원특별자치도가 시멘트 산업의 원하청 격차를 줄이고 노동 환경을 개선하기 위해 손을 잡았습니다. 23일 춘천에서 열린 협약식에는 한일시멘트, 쌍용C&E, 삼표시멘트, 한라시멘트 등 주요 원청사와 협력사들이 참여해 상생협력 모델 구축을 약속했습니다.
이번 협약은 업종을 대표하는 한국시멘트협회가 상생협력 투자에 직접 참여한 첫 사례라는 점에서 의미가 큽니다. 김영훈 고용노동부 장관은 이번 협약이 고위험·고강도 현장에서 일하는 협력사 노동자의 목소리를 원청이 직접 듣는 대화의 장이 될 것이라고 강조했습니다.
구체적인 지원 방안도 마련됐습니다. 협력사 노동자 500명에게는 1인당 최대 25만 원의 종합건강검진과 예방접종 비용이 지원되며, 230명에게는 근속연수에 따라 100만 원에서 200만 원의 장기근속 인센티브가 지급됩니다. 이 밖에도 휴가비 700명, 자격증 취득 지원 150명, 자녀 교육비 240명, 동아리 활동비 15개 팀 등 다양한 복지 혜택이 제공될 예정입니다.
이번 조치는 최근 건설 경기 위축과 탄소중립 전환 과정에서 숙련 인력을 유지하기 위한 필수적인 대응책입니다. 이번 모델은 항공우주, 식품, 석유화학, 자동차부품 분야에 이어 다섯 번째로 도입된 지역 주도형 상생협력 사례입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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