사회
서울 중구, 전 직급 대상 맞춤형 청렴 프로그램으로 조직문화 혁신
뉴스보이
2026.07.24. 18:20
뉴스보이
2026.07.24. 18:20
간단 요약
간단 요약
부서 대항전으로 개편된 '청렴 골든벨'에 직원 200여 명이 참여해 화합을 다졌습니다.
4급 이상 간부 교육과 콘텐츠 공모전 등 다양한 프로그램으로 청렴 문화를 확산합니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
서울 중구가 전 직급을 대상으로 맞춤형 청렴 및 소통 문화 교육 프로그램을 운영하며 조직문화 체득에 힘쓰고 있습니다.
지난 21일 열린 '청렴 골든벨'은 올해 4회째를 맞아 기존 개인전에서 부서 대항전 방식으로 개편됐으며, 직원 200여 명이 참석해 열띤 경쟁을 펼쳤습니다. 이번 행사에서는 장충동 심창렬 주무관이 최우수상을, 자치행정과 안수진 주무관이 우수상을, 장충동 김세진 주무관이 장려상을 각각 수상했습니다.
간부 공무원을 위한 교육도 병행됩니다. 지난 23일에는 4급 이상 국·소장을 대상으로 청렴 소통 리더십 교육이 실시됐으며, 다음 달 확대 간부회의에서는 5급 공무원까지 대상을 넓혀 투명하고 유연한 공직 문화를 조성할 계획입니다.
일상 속 청렴 문화 확산을 위한 노력도 이어집니다. 중구는 오는 30일까지 '2026년 청렴중구 콘텐츠 공모전'을 진행하며, 새내기 공무원 교육과 다산 유적지 탐방 등 다양한 프로그램을 지속 추진 중입니다. 김길성 중구청장은 "직원들의 자발적인 참여와 서로 존중하는 소통이 더해질 때 비로소 청렴한 조직문화가 완성된다"고 강조했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
