사회
병무청의 해직 요구 공문으로 9년간 병역거부자 329명 일자리 잃어
뉴스보이
2026.07.26. 23:17
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간단 요약
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병역법 제76조를 근거로 한 병무청의 해직 요구로 최근 9년간 329명이 일자리를 잃었습니다.
고용주가 이를 거부하면 형사 처벌을 받게 되어 사실상 강제 해고가 이루어지고 있습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
병무청이 병역법 제76조를 근거로 병역거부자들의 고용주에게 해직 요구 공문을 보내면서, 최근 9년간 329명이 일자리를 잃은 것으로 나타났습니다. 2017년부터 올해 상반기까지 이어진 이 조치로 인해 당사자들은 생계에 직접적인 타격을 입고 있습니다.
병역법 제76조는 1962년에 제정된 조항으로, 병역 기피자의 취업을 제한하고 재직 중인 경우 해고하도록 규정합니다. 고용주가 이 요구에 응하지 않을 경우 6개월 이하의 징역 또는 200만 원 이상 2천만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있어, 사실상 해고가 강제되는 구조입니다. 병무청 관계자는 해고 요구를 거부해 고발된 사례는 단 1건뿐이며, 대부분 요구대로 해고가 이뤄졌다고 설명했습니다.
해직 요구 대상자는 2020년 4명에서 지난해 101명으로 급증했습니다. 이는 2018년 헌법불합치 결정 이후 2020년 대체역 편입제도가 도입되면서 병역거부자 분류 체계에 변화가 생긴 영향으로 풀이됩니다.
시민단체 한베평화재단의 김민형 활동가는 재판 전부터 강도 높은 규제를 받는 것이 연좌제처럼 느껴진다며 일상생활의 막막함을 토로했습니다. 국가인권위원회 역시 해당 조항이 심각한 생계 위협과 사회적 소외를 초래할 수 있다며 두 차례 법 개정을 권고한 바 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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