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폭우·태풍에도 정시 출근 강요…직장인 10명 중 4명 근무 조정 못 해
뉴스보이
2026.07.26. 14:58
뉴스보이
2026.07.26. 14:58
간단 요약
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직장인 43.8%가 자연재해 상황에서도 근무 조정 보장을 받지 못하는 것으로 나타났습니다.
정부 권고에도 불구하고 38.4%는 재해 시에도 평소와 같이 정시 출근을 경험했습니다.
이 기사는 17개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 17개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
직장갑질119가 전국 직장인 1000명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 43.8%가 자연재해 상황에서 근무 조정 보장을 받지 못한다고 답했습니다. 여름철 집중호우나 태풍 등 위험한 기상 상황에서도 정시 출근과 작업을 강요받는 현실이 드러난 것입니다.
정부는 폭염이나 호우특보 발령 시 재택근무와 시차 출퇴근을 권고하고 있지만, 실효성은 낮습니다. 실제로 응답자 38.4%는 정부 권고에도 불구하고 회사 지시에 따라 평소와 다름없이 출근한 경험이 있다고 밝혔습니다. 현재 고용노동부의 권고를 따르지 않는 사업주를 제재할 법적 근거가 없기 때문입니다.
자연재해로 인한 지각을 이유로 불이익을 겪거나 목격했다는 응답도 15.3%에 달했습니다. 특히 고용 형태에 따른 격차도 뚜렷했습니다. 정규직의 근무 조정 보장 미흡 응답은 39.8%였으나, 비정규직은 49.8%로 훨씬 높게 나타났습니다. 특히 일용직과 파견용역 노동자의 경우 절반 이상이 근무 조정이 어렵다고 답했습니다.
국가공무원은 천재지변 시 공가를 승인받을 수 있는 규정이 있지만, 일반 노동관계법에는 이와 같은 보호 장치가 없습니다. 노동계에서는 자연재해 시 노동자의 안전을 보장하기 위한 실질적인 법적 제재 규정 마련이 시급하다고 지적합니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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