세계
“AI면 다 될 줄 알았는데”…美 기업들, 다시 사람 뽑기 시작했다
뉴스보이
2026.07.27. 14:52
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2026.07.27. 14:52
간단 요약
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AI가 업무를 대체할 것으로 기대했던 기업들이 인력의 필요성을 재확인하고 있습니다.
AI·보안 등 성장 분야를 중심으로 선별적인 채용 확대 움직임이 나타나고 있습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
지난 18개월간 미국 상장 기업들은 경제적 불확실성과 AI 도입을 이유로 사무직 인력을 줄여왔습니다. 하지만 최근 AI의 한계와 비용 문제를 체감한 기업들이 다시 채용 문을 열고 있습니다.
구글 모회사 알파벳을 비롯해 철도회사 CSX, 소프트웨어 기업 서비스나우 등 주요 기업들이 신규 채용 계획을 밝혔습니다. 이는 전체적인 인력 확대보다는 AI, 클라우드, 보안, 영업 등 성장이 기대되는 핵심 분야를 중심으로 한 선별적 확보 전략입니다.
인사관리 플랫폼 래티스의 사라 프랭클린 CEO는 "많은 기업이 AI 에이전트가 초급 인력을 대체할 것으로 봤지만, 결국 AI와 함께 일할 사람이 필요하다는 사실을 깨달았다"고 설명했습니다. 특히 기업들은 비용 부담이 낮고 AI 활용 능력이 뛰어난 'AI 네이티브' 인재 확보에 집중하고 있습니다.
고용 시장의 변화는 지표로도 확인됩니다. 7월 12~18일 미국의 신규 실업수당 신청건수는 18만 7000건으로 1969년 이후 최저치를 기록했습니다. 일례로 부즈앨런해밀턴은 지난 6월 30일 기준 직원 수가 1년 전보다 7.5% 줄어든 3만 900명이었으나, 최근 채용 속도를 높이며 인력 보강에 나섰습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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