IT/과학
그렙, 기업·직무 맞춤형 AI 역량평가 확대…채용부터 조직 진단까지 한 번에
뉴스보이
2026.08.03. 10:06
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2026.08.03. 10:06
간단 요약
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생성형 AI와 협업하는 과정을 로그 데이터로 분석해 지원자의 실무 역량을 정밀하게 평가합니다.
기존 수작업 대비 채점 부담을 90% 절감하며 채용과 조직 진단 등 다방면으로 활용됩니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
AI 기반 온라인 테스팅 기업 그렙이 기업 및 직무 맞춤형 AI 역량평가 서비스를 확대합니다. 단순히 결과물만 보는 것이 아니라, 응시자가 생성형 AI와 상호작용하며 문제를 해결하는 과정의 로그 데이터를 분석해 AI 활용 능력과 검증 능력을 평가하는 방식입니다.
최근 AI로 작성한 이력서가 늘면서 실제 성과 파악이 어렵다는 우려가 커지고 있습니다. 글로벌 커리어 플랫폼 레쥬메 지니어스의 2026년 리포트에 따르면 채용담당자의 76%가 AI 이력서의 한계를 지적했습니다. 그렙은 이러한 시장의 요구에 맞춰 채용뿐 아니라 교육 효과 측정 및 조직 역량 진단까지 평가 범위를 넓혔습니다. 실제로 국내 인사 담당자의 71.4%가 교육 효과 측정에, 54.5%가 조직 역량 진단에 AI 평가를 활용할 의사가 있다고 답했습니다.
평가 시스템의 효율성과 신뢰성도 강화했습니다. AI가 1차 정량 평가를 수행하고 사람이 최종 판단하는 하이브리드 방식을 도입해 기존 수작업 대비 채점 및 검토 부담을 90% 줄였습니다. 또한 온라인 시험 감독 솔루션 모니토를 통해 부정행위를 차단하며, 정보보호 및 개인정보보호 국제표준인 ISO IEC 27001·27701 인증을 획득해 보안성을 입증했습니다.
임성수 그렙 대표는 일하는 과정을 미리 들여다보면 채용의 신뢰성과 AX 투자 효율을 높일 수 있다고 강조했습니다. 평가 후에는 응시자에게 피드백 리포트가 제공되어 기업은 이를 임직원 역량 개발에 활용하고, 채용 과정에서는 불합격자 경험 관리까지 가능해질 전망입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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