경제
SK하이닉스 성과급 갈등 격화…전임직·사무직 아우르는 통합노조 뜬다
뉴스보이
2026.08.09. 09:10
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간단 요약
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성과급 체계 개편에 반발한 직원들이 전임직과 기술사무직을 통합한 새 노조 설립을 추진합니다.
준비 모임에만 3,500명이 참여했으며, 이르면 다음 주 중 정식 노조가 출범할 예정입니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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SK하이닉스 구성원들이 사측의 성과급 체계 개편 시도에 반발하며 전임직과 기술사무직을 아우르는 통합노조 설립을 본격화하고 있습니다. 이번 움직임은 지난해 노사가 합의한 성과급 지급 약속을 완벽히 이행하라는 구성원들의 강력한 의지가 반영된 결과입니다.
지난 5일 준비 모임이 개설된 이후 사흘 만에 전체 임직원 3만 5,000명의 약 10%에 달하는 3,500명 이상이 참여하며 결집력을 보였습니다. 임시위원장은 지난 8일 노조 설립신청서를 제출했으며, 이르면 다음 주 중 정식 노조가 설립될 전망입니다.
노조 측은 지난해 합의된 '영업이익 10% 재원, 상한 폐지, 10년 유지' 원칙을 사측이 위반하려 한다고 주장합니다. 당시 합의는 PS 지급액의 80%를 현금으로, 나머지 20%를 2년에 걸쳐 이연 지급하는 것이 골자였습니다. 반면 사측은 올해 교섭에서 성과급 일부를 주식으로 지급하고 매도를 제한하는 방안과 적자 시 임금 조정안을 제시하며 갈등이 깊어지고 있습니다.
외부 환경 변화에 대한 불안감도 노조 설립의 배경으로 작용했습니다. 최근 고용노동부가 성과급 관련 지침 발표를 예고한 데 이어, 김정관 산업통상자원부 장관 역시 영업이익 연동 성과급 지급 방식에 반대 입장을 밝히며 관련 법 개정을 논의 중이라고 언급해 구성원들의 우려를 키웠습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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