사회
월 3,300만 원 파격 조건 내걸자…신안군 시니어 의사 채용에 6명 몰렸다
뉴스보이
2026.08.19. 15:48
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간단 요약
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기존 1,300만 원에서 2,000만 원을 인상한 파격적인 급여가 지원자들의 마음을 움직였습니다.
심각한 의료 공백을 겪던 신안군은 이번 채용을 통해 진료 체계 보완에 나설 계획입니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
전남 신안군이 시니어 의사 채용을 위해 월 3,300만 원이라는 파격적인 급여를 제시한 결과, 모집에 6명이 지원했습니다. 이는 기존 1,300만 원이었던 급여를 2,000만 원이나 대폭 인상한 효과로 풀이됩니다. 근무 조건은 주 5일 근무 시 세전 월 3,300만 원, 주 4일 근무 시 세전 월 2,640만 원입니다.
신안군이 이처럼 높은 보수를 내건 배경에는 심각한 의료 인력난이 있습니다. 관내 의과 공중보건의사는 2025년 21명에서 올해 15명으로 1년 만에 28.6% 급감했습니다. 이로 인해 전체 16개 보건지소 중 절반인 8곳에서 의사를 구하지 못해 진료 공백이 발생한 상태입니다.
이번에 채용될 의사는 보건소와 보건지소를 순회하며 일반 진료와 예방접종 예진 등을 담당하게 됩니다. 또한 공중보건의사가 없는 보건기관을 대상으로 비대면 원격 협진 시범사업도 수행할 예정입니다.
전국적으로 지방 의료 취약지의 의사 구인난은 심각합니다. 해남, 화순 등 타 지자체는 수차례 공고에도 지원자가 없거나, 채용 후에도 중도 퇴직하는 사례가 잇따르고 있습니다. 김태성 신안군수는 섬 주민들이 도시와 같은 의료 서비스를 누릴 수 있도록 진료 체계를 지속적으로 보완하겠다고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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