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제주항공, 지난해 육아휴직 이용자 51% 급증…남성 증가세 뚜렷

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뉴스보이

2026.08.24. 10:30

제주항공, 지난해 육아휴직 이용자 51% 급증…남성 증가세 뚜렷

간단 요약

2025년 육아휴직 사용자는 총 186명으로 전년 대비 51.2% 증가했습니다.

남성 육아휴직자가 69% 늘어나는 등 일·가정 양립 문화가 빠르게 확산하고 있습니다.

이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.

제주항공의 지난해 육아휴직 이용자 수가 전년 대비 51.2% 급증하며 일·가정 양립 문화가 정착하고 있습니다. 2023년 114명이었던 사용자는 2024년 123명을 거쳐 2025년 186명으로 매년 꾸준한 증가세를 보였습니다. 특히 남성 육아휴직자의 증가세가 두드러집니다. 2025년 남성 사용자는 49명으로 전년 대비 69.0% 늘었으며, 여성은 137명으로 45.7% 증가했습니다. 제주항공은 정부의 제도 개선에 발맞춰 단기 육아휴직 제도 도입, 배우자 유산·사산휴가 신설, 배우자 출산 전후 휴가 시행 등 다양한 지원책을 순차적으로 시행합니다. 또한 난임치료 휴가유급 기간을 확대해 임직원의 모성 보호를 강화할 방침입니다. 이와 함께 사내 인권영향평가를 통해 노동 환경을 점검하고, AI 활용 역량 강화 교육을 마련하는 등 유연한 근무 환경 조성에도 적극 나서고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
소셜데이터 분석
기사 댓글이 많은 언론사를 기준으로 분석했어요
디지털데일리
1개의 댓글
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2026.8.24 03:08
여성을 채용한 회사가 그렇지 않은 회사보다 국가자체의 과제인 출산에 대한 부담을 더 크게 지는 개판인 나라. 법인세나 사업소득세의 일부를 떼서 관련 재원으로 사용하고 일선 회사에게의 직접적인 부담은 모두 없애는게 맞다. 출산휴가 통상임금 초과분, 육아휴직기간 중 보험료/연차/퇴직금/대체인력 등 모든사항을 국가가 해결하고 대신 육아휴직 회사 지원금 등을 없애는게 맞다. 사실 이런거 다 없애고 각자도생하면 알아서 취집하고 출산율은 오를거다. 정부정책은 아랫돌을 빼서 위에 올리는 비생산적인 과정일 뿐.
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본 기사는 AI 기술을 활용하여 뉴스를 요약/분석한 정보로, 원문 기사의 내용과 일부 차이가 있을 수 있습니다.
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