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현대차 노사, 111일 교섭 끝 임협 잠정합의
뉴스보이
2026.08.25. 07:38
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2026.08.25. 07:38
현대차 노사, 111일 만에 임금협상 잠정합의
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현대차 노사가 111일간의 교섭과 60시간의 파업 끝에 올해 임금협상 잠정합의안을 마련함
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잠정합의안에는 기본급 10만원 인상, 성과금 400%와 1270만원, 주식 15주, 복지포인트 50만원 지급 등이 포함됨
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또한, 내년 하반기부터 기술직 500명 신규 채용 및 정년 연장 시 임금피크제 확대 없이 시행하기로 합의함
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회사는 노조의 불법 행위 관련 손해배상 가압류 10건(총 211억7천만원 상당)을 모두 해지하기로 결정함
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노조는 이번 합의로 조합원당 약 4084만원의 임금 인상 효과가 있을 것으로 추산하며, 31일 조합원 찬반투표를 진행할 예정임
현대차 노사 임금협상, 왜 111일간 진통을 겪었나?
장기화된 교섭과 파업의 배경
파업으로 인한 막대한 손실과 합의의 필요성
미래 산업 전환에 대한 공동 대응 합의
장기화된 교섭과 파업의 배경
•
현대차 노사는 지난 5월 6일 상견례를 시작으로 111일간 임금협상을 진행했습니다. 이 과정에서 노조는 지난해에 이어 2년 연속 파업을 벌였으며, 총 60시간의 누적 파업을 기록했습니다. 특히 8월 21일에는 10년 만에 8시간 전면 파업을 단행하며 강도 높은 투쟁을 이어갔습니다.
•
노조는 호봉승급분을 제외한 기본급 14만9600원 인상, 지난해 순이익의 30% 성과급 지급, 상여금 750%에서 800% 인상 등을 요구했습니다. 또한 정년 연장, 신규 인원 충원, 해고자 복직 및 손해배상·가압류 문제 해결 등도 별도 요구안으로 제시하며 사측과 큰 입장 차이를 보였습니다.
파업으로 인한 막대한 손실과 합의의 필요성
•
노조의 파업은 생산라인 가동 중단으로 이어져 막대한 손실을 초래했습니다. 오전·오후 출근조가 각각 파업하면서 실제 생산라인 가동 중단 시간은 120시간에 달했으며, 자동차 업계는 약 5만5200대의 생산 차질과 2조3000억원을 넘는 매출 손실이 발생한 것으로 추산했습니다.
•
이러한 장기간의 파업은 완성차 생산뿐만 아니라 부품 협력업체들의 부담을 가중시켰습니다. 또한 '무노동 무임금' 원칙에 따라 조합원들의 임금 손실도 커지면서, 노사 양측은 더 이상의 피해 확대를 막고 회사의 경쟁력과 협력사와의 상생을 위해 조속한 합의가 필요하다는 데 공감했습니다.
미래 산업 전환에 대한 공동 대응 합의
•
이번 잠정합의안에는 임금 및 근로조건 개선뿐만 아니라 현대차의 미래 산업 전환에 대한 노사 공동 대응 방안도 중요하게 포함되었습니다. 노사 양측은 피지컬 인공지능(AI)과 로보틱스 등 첨단 미래 기술 도입이 기업의 생존과 지속 가능한 성장을 위해 필수적이라는 데 깊은 공감대를 형성했습니다.
•
이에 따라 노사는 신사업과 신기술 관련 진행 상황을 투명하게 공유하고, 미래 산업 전환에 공동으로 대응해 나가기로 합의했습니다. 기존 제조업 중심의 관행에서 벗어나 변화 대응력을 높이고 제도 개선 및 제조 경쟁력 강화를 위한 노력을 함께 추진하기로 뜻을 모았습니다.
장기화된 교섭과 파업의 배경
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현대차 노사는 지난 5월 6일 상견례를 시작으로 111일간 임금협상을 진행했습니다. 이 과정에서 노조는 지난해에 이어 2년 연속 파업을 벌였으며, 총 60시간의 누적 파업을 기록했습니다. 특히 8월 21일에는 10년 만에 8시간 전면 파업을 단행하며 강도 높은 투쟁을 이어갔습니다.
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노조는 호봉승급분을 제외한 기본급 14만9600원 인상, 지난해 순이익의 30% 성과급 지급, 상여금 750%에서 800% 인상 등을 요구했습니다. 또한 정년 연장, 신규 인원 충원, 해고자 복직 및 손해배상·가압류 문제 해결 등도 별도 요구안으로 제시하며 사측과 큰 입장 차이를 보였습니다.
파업으로 인한 막대한 손실과 합의의 필요성
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노조의 파업은 생산라인 가동 중단으로 이어져 막대한 손실을 초래했습니다. 오전·오후 출근조가 각각 파업하면서 실제 생산라인 가동 중단 시간은 120시간에 달했으며, 자동차 업계는 약 5만5200대의 생산 차질과 2조3000억원을 넘는 매출 손실이 발생한 것으로 추산했습니다.
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이러한 장기간의 파업은 완성차 생산뿐만 아니라 부품 협력업체들의 부담을 가중시켰습니다. 또한 '무노동 무임금' 원칙에 따라 조합원들의 임금 손실도 커지면서, 노사 양측은 더 이상의 피해 확대를 막고 회사의 경쟁력과 협력사와의 상생을 위해 조속한 합의가 필요하다는 데 공감했습니다.
미래 산업 전환에 대한 공동 대응 합의
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이번 잠정합의안에는 임금 및 근로조건 개선뿐만 아니라 현대차의 미래 산업 전환에 대한 노사 공동 대응 방안도 중요하게 포함되었습니다. 노사 양측은 피지컬 인공지능(AI)과 로보틱스 등 첨단 미래 기술 도입이 기업의 생존과 지속 가능한 성장을 위해 필수적이라는 데 깊은 공감대를 형성했습니다.
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이에 따라 노사는 신사업과 신기술 관련 진행 상황을 투명하게 공유하고, 미래 산업 전환에 공동으로 대응해 나가기로 합의했습니다. 기존 제조업 중심의 관행에서 벗어나 변화 대응력을 높이고 제도 개선 및 제조 경쟁력 강화를 위한 노력을 함께 추진하기로 뜻을 모았습니다.
#현대자동차
#노사
#임금협상
#잠정합의안
#기술직
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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