사회
경기도형 유연근무제 '0.5·0.75잡' 도입하니 노사 만족도 쑥
뉴스보이
2026.09.11. 09:46
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간단 요약
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경기도형 유연근무제인 '0.5·0.75잡' 참여자의 80%가 제도 지속 활용을 희망했습니다.
기업과 근로자 모두에게 이익이 되는 상생형 정책으로 높은 평가를 받고 있습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
경기도일자리재단이 최근 발간한 고용이슈리포트에 따르면, 경기도형 맞춤형 유연근무제인 '0.5·0.75잡'에 참여한 기업과 근로자들의 만족도가 매우 높은 것으로 나타났습니다. 이번 조사는 해당 사업에 참여한 26개 기업을 대상으로 진행됐습니다.
'0.5·0.75잡'은 근로시간을 단축해 일과 생활의 균형을 돕는 제도입니다. 0.5잡은 주 20시간(주 2~3일), 0.75잡은 주 30시간(주 3~4일) 근무하는 형태입니다.
제도의 안착을 위해 경기도는 다양한 지원을 제공합니다. 기업에는 근태시스템 구축비 최대 1천만 원과 대체인력 고용장려금을 월 최대 120만 원씩 최장 6개월간 지원합니다. 근로자에게는 단축근로 지원금 월 최대 30만 원을, 업무를 분담하는 동료에게는 월 최대 20만 원의 분담지원금을 지급합니다.
김민영 경기도일자리재단 연구위원은 "사업주와 근로자 모두에게 이익을 주는 상생형 정책"이라며 제도 정착을 위한 홍보와 지원 확대가 필요하다고 강조했습니다. 다만, 향후 제도 정착을 위해서는 임금 보상과 조직 내 신뢰 문화 구축, 성과 중심의 평가 체계 전환 등이 과제로 제시됐습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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