사회

#직장 내 괴롭힘

#강제추행

#검찰

"왜 목젖이 있냐"며 여직원 추행한 팀장, 검찰 징역 3년 구형

logo

뉴스보이

2026.09.11. 11:38

"왜 목젖이 있냐"며 여직원 추행한 팀장, 검찰 징역 3년 구형

간단 요약

직장 내 괴롭힘을 신고한 20대 여직원이 사망한 사건과 관련해 검찰이 가해 팀장에게 징역 3년을 구형했습니다.

피고인은 최후 진술에서 괴롭힐 의도가 없었다며 혐의를 부인했으며, 선고 공판은 다음 달 1일 열립니다.

이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.

검찰이 직장 내 괴롭힘을 신고한 뒤 스스로 목숨을 끊은 20대 여직원 사건의 가해자로 기소된 40대 팀장 A씨에게 징역 3년을 구형했습니다. 검찰은 이와 함께 성폭력 치료 프로그램 이수와 신상정보 공개·고지, 5년간 취업제한 명령을 재판부에 요청했습니다. A씨는 경기 화성시의 한 반도체 부품회사 팀장으로 근무하던 2024년 5월, 갓 입사한 20대 여직원 B씨에게 "왜 목젖이 있냐"고 말하며 목 부위를 잡아 올리고 목덜미를 잡는 등 강제추행한 혐의를 받습니다. 피해자 B씨는 직장 내 괴롭힘을 신고했으나, 신고 내용 중 일부만 인정되는 데 그쳤습니다. 이후 회사 차원의 완전한 분리 조치마저 이뤄지지 않으면서 고통을 겪던 B씨는 같은 해 12월 끝내 숨진 채 발견됐습니다. 수원지법 형사9단독 심리로 열린 결심공판에서 A씨는 최후 진술을 통해 "괴롭히려는 의도는 없었다"며 혐의를 부인했습니다. A씨에 대한 선고 공판은 다음 달 1일 진행될 예정입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
소셜데이터 분석
기사 댓글이 많은 언론사를 기준으로 분석했어요
동아일보
23개의 댓글
best 1
2026.9.10 23:21
1찍하는 영포티 꼰대 수준 ㅉㅉ
thumb-up
353
thumb-down
47
best 2
2026.9.10 23:52
노동청 담당자를 징계하라. 담당관청에서 남의 일 보듯이 업무태만한자는 엄벌에 처하고, 관계상급자도 벌을 주어야 한다. 여직원은 얼마나 힘들게 살았을까? 한심한 놈들이 사회악이다~~
thumb-up
136
thumb-down
5
best 3
2026.9.10 23:50
가해자 당신의 자식이 사회에서 같은 대우받는다고 생각해보렴.
thumb-up
89
thumb-down
0
아이뉴스24
17개의 댓글
best 1
2026.9.11 00:22
얼마나 힘들었을까요? 사회 초년생한테 그런 짓을 하고...천벌 받길 바랍니다.
thumb-up
51
thumb-down
0
best 2
2026.9.11 00:38
학교때 하는짓 다 커서도 하냐?.. 학교 다닐때.. 급우 괴롭히며 사는 애들이 사회 나가서도 저래...
thumb-up
19
thumb-down
0
best 3
2026.9.11 00:25
사장도 연대책임지고 같이 깜방 가야쥐~
thumb-up
13
thumb-down
0
파이낸셜뉴스
1개의 댓글
best 1
2026.9.11 02:41
징역3년이면 너무가벼워..징역10년이상때려야합니다..
thumb-up
0
thumb-down
0
본 기사는 AI 기술을 활용하여 뉴스를 요약/분석한 정보로, 원문 기사의 내용과 일부 차이가 있을 수 있습니다.
제공되는 정보는 투자 및 법률적 조언이 아니며, 이에 따른 책임은 뉴스보이가 지지 않습니다.
appstore logoplaystore logo

고객센터

운영시간 : 평일 오전 10시 ~ 오후 5시

서비스 이용문의 : support@curved-road.com

제휴 문의 : support@curved-road.com

주식회사 커브길에서

footer text logo

대표 : 최재형, 안세현

서울시 서대문구 성산로 512-42, 307호

사업자 등록 번호 : 237-86-03199

전화번호 : 1688-4564

발행인・편집인・청소년보호책임자 : 최재형

제호 : 뉴스보이

등록번호 : 서울 아 56429

등록・발행일자 : 2026-03-10