경제
한국남부발전, 하반기 신입·별정직 76명 채용…AI 역량 평가 도입
뉴스보이
2026.09.11. 17:23
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간단 요약
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이번 채용은 대졸 64명, 고졸 8명, 별정직 4명 등 총 76명 규모로 진행됩니다.
필기전형에 AI 리터러시 문항을 도입하고, 안전 분야 전문성을 위해 산재예방부장을 개방형 직위로 선발합니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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한국남부발전(사장 김준동)이 2026년 하반기 신입사원 및 별정직 총 76명을 공개 채용합니다. 이번 채용은 대졸 수준 64명, 고졸 수준 8명, 별정직 4명 규모로 진행되며, 지원서는 오는 9월 18일부터 28일까지 접수합니다.
디지털 대전환에 발맞춰 신입사원 평가에 'AI 리터러시' 역량을 새롭게 도입합니다. 필기전형 직무능력평가 70문항 중 5문항을 AI 윤리 및 데이터 보안 관련 실무 상식으로 구성해 평가할 예정입니다. 강태길 남부발전 인사처장은 급변하는 에너지 산업 환경에 대응하기 위해 직무 전문성을 갖춘 인재 확보가 중요하다고 강조했습니다.
안전 경영 강화를 위해 본사 안전경영단 산재예방부장을 개방형 직위로 공모해 내·외부 전문가를 선발합니다. 또한, 남부발전은 2018년부터 시행해 온 'KOSPO 보듬채용'을 통해 탈락자에게 강약점 분석 보고서를 제공하며, 12월에는 AI 기반 모의 필기고사와 면접 기회도 지원할 계획입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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