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고용노동부, '2026 일자리 으뜸기업' 100곳 선정… 유공 포상 수여
뉴스보이
2026.09.11. 15:50
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금융 우대 및 조달 가점 혜택 부여와 전용 채용관 개설 지원
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고용노동부가 일자리 창출과 근로환경 개선에 앞장선 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업' 100곳을 선정함.
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고용 증가량과 증가율을 각 50%씩 반영하고 임금체불 등 법 위반 기업을 엄격히 배제해 양과 질을 종합 평가함.
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크래프톤·세스코 등이 으뜸기업에 올랐으며 일자리창출 유공 포상에서 진인프라 김성용 대표가 동탑산업훈장을 수훈함.
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선정 기업에는 금융 대출금리 우대와 정부조달 가점 부여, 산재 예방시설 자금 우선 지원 등 다양한 혜택이 주어짐.
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정부는 '고용24' 및 민간 플랫폼에 일자리 으뜸기업 전용 채용관을 개설해 기업의 지속적인 인재 채용을 뒷받침할 예정임.
일자리 으뜸기업 선정 기준과 정부 우대 혜택의 구조
일자리 으뜸기업과 유공 포상은 어떻게 운영되어 왔나
선정 과정에서 고용의 양과 질을 어떻게 평가했나
선정된 기업에 주어지는 혜택과 향후 지원은 무엇인가
일자리 으뜸기업과 유공 포상은 어떻게 운영되어 왔나
•
일자리 으뜸기업은 우수한 일자리를 창출한 기업에 정책 혜택을 주는 인증 제도이며, 일자리창출 유공 포상은 고용 개선에 헌신한 개인에게 수여하는 국가 훈·포장입니다. 두 제도는 좋은 일자리 확대를 장려한다는 목적을 공유하지만 평가 대상과 보상 방식에서 뚜렷한 차이가 있습니다.
•
일자리 으뜸기업은 지난 2010년 '고용창출 100대 우수기업'으로 시작해 2018년 현재의 명칭으로 개편된 뒤 해마다 100개 안팎의 기업을 선정해 왔습니다. 반면 2009년 도입된 일자리창출 유공 정부포상은 상훈법에 따라 오랜 기간 고용 환경 개선에 기여한 경영자와 실무자 등 개인을 포상합니다.
•
2026년 행사에서는 100개 기업이 으뜸기업으로 인증받았으며 진인프라 김성용 대표이사가 최고 훈격인 동탑산업훈장을 받는 등 총 118명이 정부포상을 받았습니다. 고용노동부는 이러한 인증과 포상을 연계해 민간 부문의 자발적인 고용 창출 노력을 꾸준히 격려하고 있습니다.
선정 과정에서 고용의 양과 질을 어떻게 평가했나
•
2026년 일자리 으뜸기업은 고용 증가량과 고용 증가율을 각각 50%씩 균형 있게 반영해 기업 규모와 무관하게 공정한 평가를 받도록 선발되었습니다. 이를 통해 연간 1000명 이상을 채용한 대기업뿐만 아니라 규모 대비 채용을 크게 늘린 중소기업도 나란히 선정되었습니다.
•
단순한 일자리 확대뿐만 아니라 양질의 근로 환경을 갖추었는지 검증하기 위해 엄격한 결격 사유 기준도 적용했습니다. 최근 3년 이내 임금체불이나 산업안전보건법 위반으로 명단이 공개된 기업, 부당해고가 확정되었거나 직장 내 괴롭힘으로 처벌받은 기업은 심사에서 철저히 제외되었습니다.
•
아울러 출산·육아 지원 제도 확대, 유연근무제 도입, 정규직 전환, 청년과 여성 인재 채용 실적 등 다양한 일터 혁신 성과를 종합적으로 평가했습니다. 이에 따라 크래프톤, 세스코, 하이브랩 등 여러 산업 분야에서 모범적인 근로 문화를 구축한 기업들이 최종 명단에 포함되었습니다.
선정된 기업에 주어지는 혜택과 향후 지원은 무엇인가
•
으뜸기업으로 선정된 기업에는 인증일로부터 3년 동안 정기 세무조사 제외와 공공조달 적격심사 가점 부여 등 범부처 차원의 행정 우대 혜택이 제공됩니다. 여기에 금융기관 대출금리 및 신용평가 우대, 정책자금 우대 지원 등 실질적인 재정 혜택도 함께 주어집니다.
•
또한 안전한 근무 환경 조성을 돕기 위해 산재 예방시설과 장비 구입 자금을 우선 지원하며 법무부 출입국 우대카드 발급 등도 뒷받침합니다. 정부는 기업이 양질의 일자리를 유지하면서 안정적으로 성장할 수 있도록 다각도의 정책 지원을 연계하고 있습니다.
•
앞으로 정부는 공공 취업 포털인 '고용24'와 민간 채용 플랫폼에 '일자리 으뜸기업 전용 채용관'을 개설할 예정입니다. 이를 통해 인증 기업들이 필요한 우수 인재를 더욱 원활하게 확보할 수 있도록 후속 지원을 지속할 계획입니다.
일자리 으뜸기업과 유공 포상은 어떻게 운영되어 왔나
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일자리 으뜸기업은 우수한 일자리를 창출한 기업에 정책 혜택을 주는 인증 제도이며, 일자리창출 유공 포상은 고용 개선에 헌신한 개인에게 수여하는 국가 훈·포장입니다. 두 제도는 좋은 일자리 확대를 장려한다는 목적을 공유하지만 평가 대상과 보상 방식에서 뚜렷한 차이가 있습니다.
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일자리 으뜸기업은 지난 2010년 '고용창출 100대 우수기업'으로 시작해 2018년 현재의 명칭으로 개편된 뒤 해마다 100개 안팎의 기업을 선정해 왔습니다. 반면 2009년 도입된 일자리창출 유공 정부포상은 상훈법에 따라 오랜 기간 고용 환경 개선에 기여한 경영자와 실무자 등 개인을 포상합니다.
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2026년 행사에서는 100개 기업이 으뜸기업으로 인증받았으며 진인프라 김성용 대표이사가 최고 훈격인 동탑산업훈장을 받는 등 총 118명이 정부포상을 받았습니다. 고용노동부는 이러한 인증과 포상을 연계해 민간 부문의 자발적인 고용 창출 노력을 꾸준히 격려하고 있습니다.
선정 과정에서 고용의 양과 질을 어떻게 평가했나
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2026년 일자리 으뜸기업은 고용 증가량과 고용 증가율을 각각 50%씩 균형 있게 반영해 기업 규모와 무관하게 공정한 평가를 받도록 선발되었습니다. 이를 통해 연간 1000명 이상을 채용한 대기업뿐만 아니라 규모 대비 채용을 크게 늘린 중소기업도 나란히 선정되었습니다.
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단순한 일자리 확대뿐만 아니라 양질의 근로 환경을 갖추었는지 검증하기 위해 엄격한 결격 사유 기준도 적용했습니다. 최근 3년 이내 임금체불이나 산업안전보건법 위반으로 명단이 공개된 기업, 부당해고가 확정되었거나 직장 내 괴롭힘으로 처벌받은 기업은 심사에서 철저히 제외되었습니다.
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아울러 출산·육아 지원 제도 확대, 유연근무제 도입, 정규직 전환, 청년과 여성 인재 채용 실적 등 다양한 일터 혁신 성과를 종합적으로 평가했습니다. 이에 따라 크래프톤, 세스코, 하이브랩 등 여러 산업 분야에서 모범적인 근로 문화를 구축한 기업들이 최종 명단에 포함되었습니다.
선정된 기업에 주어지는 혜택과 향후 지원은 무엇인가
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으뜸기업으로 선정된 기업에는 인증일로부터 3년 동안 정기 세무조사 제외와 공공조달 적격심사 가점 부여 등 범부처 차원의 행정 우대 혜택이 제공됩니다. 여기에 금융기관 대출금리 및 신용평가 우대, 정책자금 우대 지원 등 실질적인 재정 혜택도 함께 주어집니다.
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또한 안전한 근무 환경 조성을 돕기 위해 산재 예방시설과 장비 구입 자금을 우선 지원하며 법무부 출입국 우대카드 발급 등도 뒷받침합니다. 정부는 기업이 양질의 일자리를 유지하면서 안정적으로 성장할 수 있도록 다각도의 정책 지원을 연계하고 있습니다.
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앞으로 정부는 공공 취업 포털인 '고용24'와 민간 채용 플랫폼에 '일자리 으뜸기업 전용 채용관'을 개설할 예정입니다. 이를 통해 인증 기업들이 필요한 우수 인재를 더욱 원활하게 확보할 수 있도록 후속 지원을 지속할 계획입니다.
#고용노동부
#대한민국 일자리 으뜸기업
#크래프톤
#세스코
#고용24
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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