IT/과학
AI 시대 인재상 변화… 네이버·카카오 신입 공채 사실상 중단
뉴스보이
2026.09.21. 17:19
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2026.09.21. 17:19
간단 요약
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대규모 공개채용 대신 프로젝트 단위의 수시 채용으로 채용 방식이 완전히 재편되고 있습니다.
기업들은 단순 스펙보다 AI 도구 활용 능력을 갖춘 실무형 인재를 선호하는 추세입니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
국내 대표 IT 기업인 네이버와 카카오가 올해 대규모 신입 공개채용을 진행하지 않을 가능성이 커지면서 업계의 채용 지형이 급변하고 있습니다. 네이버는 2019년부터 이어온 신입 공채가 7년 만에 중단될 위기에 처했으며, 카카오 역시 정례화된 공채 제도가 아닌 필요에 따른 수시 채용 기조를 유지하고 있습니다.
이러한 변화는 AI 기술 확산에 따른 조직 문화와 일하는 방식의 근본적인 전환 때문입니다. 황순배 네이버 최고인사책임자(CHRO)는 AI가 조직의 문화를 빠르게 변화시키고 있다고 언급하며 현재 인력 수급 전략 전반을 재검토 중임을 시사했습니다. 카카오 또한 내년 1월 완료를 목표로 '카카오AI'와 '카카오X'로의 인적 분할을 추진하는 등 조직 개편이 맞물려 있어 채용 방식에도 변화가 불가피한 상황입니다.
기업들은 이제 대규모 인원을 일괄 선발하기보다 프로젝트 단위로 필요한 인력을 유연하게 수급하는 방식을 선호하고 있습니다. 특히 AI 네이티브 인재를 확보하기 위해 단순 스펙이나 학원형 포트폴리오보다는 AI 도구를 활용해 실무 역량을 즉각적으로 증명할 수 있는 인재를 중심으로 채용 기준이 재편될 전망입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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