사회
택시 인력난에 '중국 동포' 구인 나선 법인택시…월 최대 600만 원 제시
뉴스보이
2026.09.22. 15:27
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간단 요약
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심각한 인력난을 겪는 법인택시 업계가 외국인 기사 채용을 적극적으로 확대하고 있습니다.
재외동포 및 영주권자 비자를 소지한 이들을 대상으로 기사 모집에 나서며 인력 확보에 사활을 걸었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
최근 서울의 한 법인택시 업체가 온라인 구인 플랫폼에 '중국 동포를 진심으로 환영한다'는 내용의 채용 공고를 올렸습니다. 심각한 인력난과 고령화에 시달리는 택시업계가 외국인 기사 채용을 통해 돌파구를 찾으려는 움직임입니다.
실제 전국 법인택시 운수종사자는 2016년 11만 2,890명에서 올해 8월 7만 5,109명으로 10년 사이 33.5% 급감했습니다. 코로나19 기간을 거치며 이탈한 인력이 여전히 회복되지 않으면서 업계의 구인난은 더욱 심화하는 추세입니다.
택시업계는 재외동포(F-4) 및 영주권자(F-5) 비자를 소지한 외국인을 대상으로 채용 문을 넓히고 있습니다. 해당 업체는 근무 방식에 따라 월 230만 원에서 최대 600만 원까지 수입이 가능하다고 안내했습니다. 다만 택배기사(517만 원)나 배달 기사(400만 원)보다 낮은 임금 수준은 여전히 인력 확보의 걸림돌로 지적됩니다.
운수업계의 외국인 채용을 둘러싼 정책적 갈등도 존재합니다. 앞서 서울시는 마을버스 기사 채용에 E-9 비자를 활용하려 했으나, 고용노동부가 의사소통 문제를 이유로 반대하며 무산된 바 있습니다. 이러한 상황 속에서 법인택시 내 외국인 기사는 2016년 54명에서 올해 8월 122명으로 꾸준히 증가하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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