사회
금호타이어 노사, 2026년 임단협 최종 타결…기본급 3% 인상
뉴스보이
2026.09.22. 17:50
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간단 요약
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노사 합의안이 조합원 투표를 거쳐 가결되며 기본급 3% 인상과 각종 격려금 지급이 확정되었습니다.
경영성과 격려금 산정 기준을 연결 기준 영업이익률로 변경하고 퇴직자 보상 체계를 보완했습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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금호타이어 노사가 2026년 임금 및 단체협약을 최종 타결했습니다. 노조는 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 거쳐 이를 가결했으며, 정일택 대표이사와 박근서 금속노조 광주전남지부장 등 노사 대표가 참석한 가운데 조인식을 열고 합의 절차를 마무리했습니다.
이번 합의에 따라 기본급은 3% 인상됩니다. 또한 경영성과 격려금 550만 원, 2018년 4월 2일 특별합의 이행 격려금 250만 원, 근로장려금 50만 원 등 총 850만 원 규모의 격려금이 지급될 예정입니다. 특히 2018년 특별합의 이행 과정에서 정년퇴직자가 불이익을 받지 않도록 지급 기준을 보완했습니다.
성과급 산정 방식에도 변화가 생겼습니다. 경영성과 격려금 지급 기준이 되는 영업이익률을 기존 본사 기준에서 연결 기준 영업이익률로 변경했습니다.
황호길 회사 측 교섭대표위원은 노사가 같은 목표를 향해 나아갈 것을 다짐했고, 정종오 노조 측 교섭대표위원은 이번 합의를 새로운 시작으로 삼아 구성원이 행복한 회사를 만드는 데 노력하겠다고 밝혔습니다. 노사는 이번 합의를 계기로 미래 경쟁력 강화를 위해 공동 노력하며 건설적인 교섭 문화를 다져나갈 방침입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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