경제
스타트업 76% "주 52시간제 개편 필요"…대표가 초과근무 떠안는 풍선효과
뉴스보이
2026.09.28. 09:04
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간단 요약
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스타트업 재직자 76%가 현행 근로제 개편을 원하며, 특히 대표와 C레벨의 찬성률은 92.2%에 달합니다.
규제로 인해 경영진이 초과 업무를 직접 수행하는 풍선효과가 발생하고 있어 제도 개선이 시급합니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
코리아스타트업포럼이 스타트업 재직자 324명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 전체의 76.0%가 현행 주 52시간제의 유연한 개편이 필요하다고 답했습니다. 직급별로는 대표와 C레벨의 92.2%, 일반 직원의 61.3%가 개편에 동의하며 제도 변화의 필요성을 강조했습니다.
현장에서는 주 52시간제 규제로 인해 경영진이 초과 업무를 직접 떠안는 이른바 '풍선효과'가 나타나고 있습니다. 응답자들은 제품과 서비스 출시 마감(56.4%)이나 연구개발(R&D) 집중(16.9%) 등 특정 시기에 업무가 몰리는 구조적 특성을 주요 원인으로 꼽았습니다.
업무량 급증 시 고용노동부 장관의 인가를 받아 초과 근무가 가능한 '특별연장근로 인가제도'가 존재하지만, 현장에서는 유명무실한 상황입니다. 인가 신청 주체인 대표와 C레벨의 72.3%가 해당 제도를 모른다고 답했으며, 제도를 알고 있다고 응답한 이들 중 실제 활용 경험이 있는 사례는 전무했습니다.
김재원 코리아스타트업포럼 의장은 "구성원이 각자의 상황에 맞게 일하는 방식을 선택하되 필요한 보호장치를 갖추는 방향으로 개선되어야 한다"고 강조했습니다. 코스포는 이번 조사 결과를 관계 부처와 국회에 전달할 예정이며, 직원 수용성을 확보하기 위한 보상 및 건강권 보호 장치 마련이 병행되어야 한다고 덧붙였습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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