사회
전남광주통합특별시, 청사 간 근무지 이동 공무원에 파격 인센티브 제공
뉴스보이
2026.09.28. 11:13
뉴스보이
2026.09.28. 11:13
간단 요약
간단 요약
근무성적평정 가점과 주거비 지원 등 인사·경제적 혜택을 통해 자발적인 인사교류를 유도합니다.
필수보직 기간인 2년이 지나면 종전 근무지로 복귀하는 것을 원칙으로 운영될 예정입니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
전남광주통합특별시가 오는 10월 7일 조직개편에 따른 첫 대규모 전보 인사를 앞두고, 광주·무안·동부청사 간 근무지 이동을 희망하는 공무원을 위한 파격적인 지원 대책을 마련했습니다. 이번 조치는 특별법상 종전 근무지 보장 원칙을 존중하면서도, 자발적인 인사교류를 활성화하기 위해 추진됩니다.
인사상 혜택으로 근무지 이동 기간 1개월당 0.1점씩, 최대 3점의 근무성적평정 가점이 부여됩니다. 경제적 지원도 대폭 강화해 이주지원비는 1회 최대 200만 원을 실비로 지급하며, 주거지원비는 월 최대 60만 원(대출이자 포함) 또는 출퇴근 교통비 월 50만 원을 지원합니다.
이번 인사는 산업·경제 및 노동·일자리 기능이 동부청사로 확대됨에 따라 일부 인력 이동이 불가피해진 상황을 고려했습니다. 황기연 행정문화부시장은 법적 원칙을 지키되 희망자에 한해 특별 인센티브를 제공하여 자연스러운 인력 배치를 유도하겠다고 밝혔습니다.
근무지 이동 공무원은 필수보직 기간인 2년이 지나면 원칙적으로 종전 근무지로 복귀하게 됩니다. 시는 현재 3년인 경제적 지원 기간을 추가로 연장하는 방안도 검토 중입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
