경제
강원랜드, 2년 8개월 경영 공백 딛고 ‘조직진단혁신위’ 출범
뉴스보이
2026.10.02. 17:27
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간단 요약
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강원랜드가 장기간의 경영 공백을 해소하고 조직 쇄신을 위한 내부 기구를 본격 가동합니다.
외부 전문가와 사내 구성원이 참여해 연말까지 3대 핵심 과제를 집중적으로 진단할 예정입니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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강원랜드가 장기간의 경영 공백을 해소하고 조직 쇄신을 위해 ‘조직진단혁신위원회’를 출범했습니다. 강원랜드는 이삼걸 전 대표 퇴임 후 2년 8개월 만인 지난달 김도균 대표를 새 수장으로 맞이하며 본격적인 변화를 예고했습니다.
위원회는 연말까지 조직 및 인사제도 개선, K HIT 프로젝트(한국형 하이원복합관광 프로젝트) 타당성 검토, 조직문화 및 일하는 방식 개선 등 3대 핵심 과제를 집중 추진합니다. 이는 경영 공백기 동안 누적된 경영 전반의 문제를 진단하고 해결책을 찾기 위한 조치입니다.
위원회는 전문성과 대표성을 확보하기 위해 외부 전문가와 사내 구성원을 함께 위촉했습니다. 특히 여성과 청년 직원 대표가 참여해 직급과 세대를 아우르는 다양한 의견을 수렴할 계획입니다.
김도균 강원랜드 대표이사는 이번 위원회 출범을 계기로 조직의 현재를 냉정하게 돌아보고 변화와 혁신이 필요한 부분을 구체적으로 찾아내겠다고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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