경제
삼성·SK 핵심 인력 27명 중국행…기술 전수 후 3년 내 조기 퇴출 의혹
뉴스보이
2026.10.06. 15:04
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간단 요약
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중국 기업은 연봉 2배 등 파격 조건을 내걸어 반도체 핵심 인력을 대거 영입했습니다.
하지만 이들은 평균 2.9년 만에 회사를 떠나며 기술 전수용 조기 퇴출 의혹이 제기됩니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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삼성전자와 SK하이닉스에서 반도체 양산을 이끌던 고연차 핵심 기술 인력 최소 27명이 중국 메모리 반도체 기업 창신메모리(CXMT)로 이직한 것으로 나타났습니다. 최수진 국민의힘 의원이 링크드인 등을 전수조사한 결과, 이들의 평균 경력은 15.4년에 달하며 20년 이상 양산을 지휘한 수석·임원급 인력도 6명 포함됐습니다.
중국 측은 기존 연봉의 최대 2배 인상과 주거·교육비 지원 등 파격적인 조건을 제시하며 인재를 유인했습니다. 특히 이직자 중 56%인 15명은 전직 금지 약정을 피하기 위해 협력사나 대학 연구교수 등을 거치는 '징검다리 이직'을 택한 것으로 확인됐습니다.
막대한 자본을 투입한 CXMT의 연구개발 인력은 2022년 말 2606명에서 올해 6월 7491명으로 3배 가까이 급증했습니다. 그러나 이직한 27명 중 26명은 평균 2.9년 만에 회사를 떠났고, 일부는 화웨이 홍콩연구소나 하이실리콘 등 다른 중국 기업으로 연쇄 이동했습니다. 의원실은 이를 공장 셋업과 공정 안정화 단계에서 기술만 전수받은 뒤 일방적으로 계약을 종료하는 '조기 퇴출' 방식으로 분석했습니다.
인력 유출이 가속화되고 있지만, 정부 대응은 미흡한 실정입니다. 산업통상부는 합법적인 해외 채용을 제한할 법적 근거가 없다는 입장이며, 현재 인력 유출 방지를 위한 별도의 예산조차 편성되지 않은 상태입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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