정치
빅5 수준 육성 공언한 국립대병원, 심각한 인력난과 재정난에 발목 잡혔다
뉴스보이
2026.10.08. 13:42
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간단 요약
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정부가 지역 국립대병원을 빅5 수준으로 육성하겠다고 밝혔으나, 심각한 인력난과 재정난에 부딪혔습니다.
복지부는 국립대병원의 자율성을 높이기 위해 기타공공기관 제외와 인건비 지원을 추진하고 있습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
지역 국립대병원이 정부의 '빅5 수준 육성' 계획에도 불구하고 심각한 인력난과 재정난으로 운영에 어려움을 겪고 있습니다. 올해부터 소관 부처가 교육부에서 보건복지부로 이관되면서 처음으로 복지위 국정감사를 받은 전국 9개 국립대병원은 현장의 한계를 토로했습니다.
인력 부족은 수치로도 확인됩니다. 부산대병원의 의사직 충원율은 77.5%(정원 1380명 중 현원 1070명)에 불과하며, 강원대병원은 64.5%(정원 361명 중 현원 233명) 수준에 머물렀습니다. 특히 필수의료 분야의 경우 시장가 연봉은 5억 원에 달하지만, 병원이 지급 가능한 금액은 2억 5천만 원 수준에 그쳐 인력 확보가 사실상 불가능한 구조입니다.
재정적 부담도 큽니다. 김원섭 충북대병원장은 병원 부채가 약 2400억 원에 달해 시설 투자비의 75%를 자체 부담하기는 어렵다고 밝혔습니다. 현재 교육시설 국고보조율은 75%인 반면 진료시설은 25%에 불과해, 공공의료 수행에 따른 적자 보전과 진료시설 보조율 상향이 시급한 상황입니다.
이에 대해 손영래 보건복지부 지역필수공공의료실장은 국립대병원의 운영 자율성을 확보하기 위해 기타공공기관에서 제외하는 방안을 재경부와 논의 중이며, 내년 상반기까지 추진하겠다고 밝혔습니다. 또한 신규 전문의와 필수의료 교수 인건비 보조 예산을 마련해 향후 지원을 확대해 나갈 계획입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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