정치
'군의 허리' 부사관 신규 임관 3년 연속 계획 절반 그쳐…5년간 1만 7천 명 미달
뉴스보이
2026.10.11. 20:08
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간단 요약
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최근 5년간 부사관 임관 인원이 계획 대비 65.8%에 그치며 구조적인 인력난을 겪고 있습니다.
육군이 전체 미달 인원의 74%를 차지하는 가운데, 정부는 처우 개선과 장기복무 확대를 추진합니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
국회 국방위원회 소속 천하람 개혁신당 의원이 국방부로부터 제출받은 자료에 따르면, 최근 5년간(2021~2025) 신규 부사관 임관 인원은 계획 대비 65.8% 수준에 머물렀습니다. 전체 계획 인원 5만 600명 중 실제 임관은 3만 3300명에 불과해 1만 7300명이 부족한 상황입니다. 특히 3년 연속 계획의 절반 수준에 그치고 있어 일시적 현상을 넘어선 구조적 위기라는 지적이 나옵니다.
군별로 보면 육군의 상황이 가장 심각합니다. 육군의 누적 미달 인원은 1만 2800명으로 전체 미달 인원의 74%를 차지했습니다. 반면 공군은 지난해 계획 대비 100.6%의 임관률을 기록하며 대조적인 모습을 보였습니다. 부사관뿐만 아니라 장교 임관 인원 또한 2021년 대비 2025년 18.4% 감소하며 초급간부 전반의 인력난이 가중되고 있습니다.
정부는 이러한 인력난을 타개하기 위해 대책 마련에 나섰습니다. 육군은 부사관 장기복무 선발 비율을 올해 50%에서 2028년 100%까지 확대할 계획입니다. 국방부 역시 초급간부 처우 개선의 일환으로 2027년 하사 월급을 300만 원 수준으로 인상하는 방안을 추진하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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