사회
육아휴직 동료 업무 떠맡았는데…직장인 70% '보상 한 푼 없었다'
뉴스보이
2026.10.11. 13:23
뉴스보이
2026.10.11. 13:23
간단 요약
간단 요약
동료의 육아휴직으로 업무가 늘어난 직장인 10명 중 7명은 별도의 보상을 받지 못한 것으로 나타났습니다.
정부가 지원금을 확대했지만, 현장에서는 제도 인지도와 활용률이 여전히 저조한 실정입니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
시민단체 직장갑질119가 전국 만 19세 이상 직장인 1,000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 동료의 출산이나 육아휴직으로 업무량이 늘어난 직장인 중 70.5%가 아무런 보상을 받지 못한 것으로 확인됐습니다.
정부는 육아휴직 등을 사용하는 직원의 업무를 대신하는 동료에게 월 최대 40~60만 원을 지원하는 제도를 운영 중이며, 올해 7월 1일부터는 지원 대상을 확대했습니다. 하지만 실제 현장에서 이 제도를 적극적으로 안내하고 활용하는 비율은 12.4%에 불과합니다.
특히 30인 미만 소규모 사업장일수록 보상 사각지대가 심각한 것으로 나타났습니다. 직장인들은 실질적인 보상책으로 업무대행 수당 신설(27.5%)이나 성과급 및 인사평가 가점(24.8%), 특별휴가(19.7%) 등을 선호하는 것으로 조사됐습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
