경제
메가특구 노동특례 4차 협의…한국노총 정책 제안으로 양대 노총 입장 수렴
뉴스보이
2026.10.14. 18:49
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간단 요약
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고용노동부가 메가특구특별법 관련 4차 실무협의체를 열고 양대 노총의 노동정책 제안을 모두 수렴했습니다.
핵심 쟁점인 주 52시간제 예외와 기간제 2+2 연장을 두고 노사 간 논의가 본격화되고 있습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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메가특구특별법은 반도체와 인공지능(AI) 등 전략산업을 육성하고 지역 성장거점을 조성하기 위한 법안입니다. 고용노동부는 14일 노사와 관계 부처가 참여하는 제4차 실무협의체를 열고 노동 특례 방안을 논의했습니다.
이번 회의에서는 한국노총이 노동정책 제안을 발제했습니다. 앞서 3차 회의에서 민주노총과 한국경영자총협회(경총)가 각자의 입장을 밝힌 데 이어, 이번에 한국노총까지 참여하며 양대 노총의 제안이 모두 테이블에 올랐습니다.
현재 논의 중인 노동특례의 핵심 쟁점은 고소득 연구개발(R&D) 인력에 주 52시간제를 적용하지 않는 '화이트칼라 이그젬션'과 기간제 근로자 사용기간을 현행 2년에서 합의에 따라 최대 4년으로 늘리는 '기간제 2+2' 도입입니다.
김영훈 고용노동부 장관이 지난달 15일 원포인트 사회적 대화를 제안하며 시작된 이번 논의는 오는 2026년 10월 20일 오전 10시 제5차 실무협의체를 통해 이어질 예정입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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