경제
신한카드, 올해 두 번째 희망퇴직 단행…최대 24개월치 보상 지급
뉴스보이
2026.10.16. 10:51
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2026.10.16. 10:51
간단 요약
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근속 15년 이상 정규직을 대상으로 오는 21일까지 신청을 받습니다.
고연령 인력 구조를 효율화하고 조직 쇄신을 통해 경쟁력을 강화하려는 취지입니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
신한카드가 경영 환경 악화에 대응하고 인력 구조를 효율화하기 위해 올해 들어 두 번째 희망퇴직을 실시합니다. 이번 조치는 고연령·고직급 중심의 인력 구조를 개선하고 빅테크와의 경쟁에 대응하기 위한 조직 쇄신의 일환으로 풀이됩니다.
신청 대상은 근속 15년 이상 정규직 직원이며, 오는 21일까지 접수를 마감하고 31일 퇴직할 예정입니다. 퇴직 조건은 연령과 직급에 따라 기본급 기준 최대 24개월치 보상을 제공하며, 최장 2년의 재채용 프로그램도 운영합니다. 특히 1970~1973년생 직원은 한시적으로 최장 4년의 재채용 프로그램을 선택할 수 있으며, 이 경우 직급과 관계없이 동일 급여가 적용됩니다.
박창훈 대표 취임 이후 세 번째인 이번 희망퇴직은 신한카드의 시장 내 입지를 다지기 위한 행보로 보입니다. 신한카드는 2024년 삼성카드에 업계 1위 자리를 내준 뒤 2위에 머물러 있습니다. 올해 상반기 당기순이익은 2534억 원으로 전년 동기 대비 2.8% 증가했으나, 고정비 부담을 줄여 수익성을 높이려는 전략적 판단이 작용한 것으로 분석됩니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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