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출연연 핵심 연구인력 유출 심화…30·40대 연구자 10명 중 9명 떠난다
뉴스보이
2026.10.16. 15:47
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간단 요약
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2025년 출연연 자발적 퇴직자 중 30·40대 비중이 88.4%로 역대 최고치를 기록했습니다.
낮은 처우와 고용 불안정으로 인해 핵심 연구 인력의 학계 이직이 가속화되고 있습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 김남국 더불어민주당 의원이 국가과학기술연구회로부터 제출받은 자료에 따르면, 지난해 정부출연연구기관(출연연)을 스스로 떠난 연구직은 총 155명으로 집계되었습니다. 이 중 30대는 91명, 40대는 46명으로 30·40대 비중이 88.4%에 달하며 역대 최고치를 경신했습니다.
연구 현장에서는 이들의 이탈 원인으로 열악한 처우와 정체된 인력 구조를 꼽습니다. 2025년 기준 출연연 박사급 신입 연구원의 평균 연봉은 5,449만 원 수준에 머물렀습니다. 특히 2015년부터 2024년까지 출연연의 임금상승률은 1.61%에 그쳐, 같은 기간 전체 근로자 평균인 3.48%의 절반에도 미치지 못했습니다.
인력 충원과 고용 안정성 문제도 심각합니다. 23개 출연연의 연구직 정원은 2021년 대비 2025년까지 4년간 단 9명 늘어나는 데 그쳤습니다. 반면 전체 신규 채용 중 비정규직 비중은 2021년 46.7%에서 지난해 57.7%로 급증하며 고용 불안을 가중하고 있습니다.
전문성을 쌓아야 할 젊은 연구자들이 평균 4년 남짓 근무하고 떠나는 현상은 국가 R&D 역량 저하로 이어질 수 있다는 우려가 나옵니다. 실제로 퇴직자 3명 중 2명은 대학 등 학계로 자리를 옮기는 것으로 나타났습니다. 연구 현장의 인력 유출을 막기 위한 실질적인 처우 개선과 안정적인 연구 환경 조성이 시급하다는 지적이 나옵니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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