사회
사업장 쪼개 '5인 미만' 위장한 유명 베이커리, 노동위 "부당해고 판정"
뉴스보이
2026.10.18. 14:33
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간단 요약
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지방노동위원회는 사업장을 나눠 운영하며 5인 미만 사업장으로 위장한 베이커리 업체의 해고를 부당하다고 판정했습니다.
노동위는 해당 업체의 경영상 일체성을 인정해 원직 복직과 임금 상당액 지급을 명령했습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
유명 디저트 베이커리 업체가 사업장을 쪼개 5인 미만 사업장으로 위장한 뒤 직원을 해고했다가 노동위원회로부터 부당해고 판정을 받았습니다. 해당 업체는 사업장을 3개로 나누어 각각 3명, 5명, 2명이 근무하도록 운영하며 각 사업장이 독립적이라고 주장해 왔습니다.
해고된 매니저 A씨는 장시간 혼자 근무하는 상황이 이어지자 직장 내 괴롭힘과 임금체불 문제를 노동청에 신고했습니다. 이후 업체 측은 사업장 분리를 근거로 해고를 단행했으나, 지방노동위원회는 이를 부당해고로 결론 내리고 A씨의 원직 복직과 해고 기간 임금 상당액 지급을 명령했습니다.
노동위는 해당 사업장들이 회계와 인사·노무관리 등에서 밀접하게 연결되어 있어 경영상 일체성과 유기적 관련성이 인정된다고 판단했습니다. 즉, 독립된 별도 사업체로 보기 어렵다는 것입니다.
이번 판결에 대해 직장갑질119는 전형적인 5인 미만 사업장 쪼개기 사례라고 지적하며, 고용노동부에 해당 업체에 대한 특별근로감독과 철저한 조사를 촉구했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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