경제
정부, 반도체 R&D 주52시간제 예외 놓고 시행령 보완·입법 병행 검토
뉴스보이
2026.10.27. 09:00
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간단 요약
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이재명 대통령이 반도체 R&D 인력의 근로시간 유연화를 위한 다양한 대안 검토를 주문했습니다.
정부는 정당한 보상과 건강권 보호를 전제로 제도 개선을 위한 사회적 대화를 이어갈 방침입니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이재명 대통령이 지난 23일 청와대 영빈관에서 열린 규제합리화위원회 2차 전체회의에서 반도체 연구개발(R&D) 인력의 주 52시간제 예외 문제를 검토하라고 주문했습니다. 이에 따라 정부는 별도 입법과 기존 시행령 보완 등 다양한 대안을 동시에 살피고 있습니다.
산업계는 현행 제도의 한계를 지적합니다. 박건수 한국반도체산업협회 상근부회장은 반도체 R&D의 예측 불가능한 일정을 고려할 때, 매번 고용노동부의 사전 인가를 받는 구조로는 즉각적인 대응이 어렵다고 호소했습니다. 실제로 반도체 R&D 특별연장근로 6개월 특례 신청 실적은 제도 도입 이후 총 62건 중 4건에 불과합니다. 현재 6개월 특례를 선택하면 첫 3개월은 주 최대 64시간, 이후 3개월은 주 최대 60시간까지 허용되지만 현장 활용도는 낮은 상황입니다.
정부는 입법 논의와 제도 개선 가능성을 함께 검토하며 노사 간 이견을 좁히는 데 주력할 계획입니다. 오는 28일 열리는 노동특례 사회적 대화 6차 실무협의에서는 의제 조율과 함께 보상 및 건강권 문제가 핵심 쟁점이 될 전망입니다.
이 대통령은 제도 개선의 전제로 초과근로에 대한 정당한 보상과 노동자 건강권 보호를 분명히 했습니다. 추가 노동에 보상하지 않는 방향은 후퇴라며 이를 대전제로 논의해야 한다는 입장입니다. 반면 노동계는 규제 완화가 노동자의 건강권을 침해할 수 있다고 우려하고 있어 향후 논의 과정에서 진통이 예상됩니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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