세계
日 '장애인 편법 고용' 확산에 새 지침 마련 검토
뉴스보이
2026.04.03. 17:41
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간단 요약
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기업들은 고용 의무 비율을 맞추려 지원 서비스 업체를 활용해 편법 고용 중입니다.
후생노동성은 근무 질 향상을 위한 새 지침 마련과 법률 개정을 검토하고 있습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
일본에서 기업들이 장애인 고용 의무 비율을 맞추기 위해 편법 고용을 확산시키자 일본 정부가 대책 마련에 나섰습니다.
후생노동성 조사에 따르면 장애인에게 일할 장소나 일거리를 제공하는 지원 서비스 업체는 지난해 10월 말 기준 46개 사로 2년 반 만에 2배 증가했습니다. 이들 서비스를 이용하는 기업은 약 1,800개 사로 1.7배 늘었습니다. 고용된 장애인들은 채용한 기업 대신 지원 서비스 업체가 제공하는 농장 채소 재배나 기념품 제작 등의 일을 맡고 있습니다.
후생노동성은 장애인 단체 및 전문가가 참여하는 연구회에서 이러한 실태를 설명하고 근무 질 향상을 위한 지침 제정 의지를 피력했습니다. 한 전문가는 고용 의무 제도가 고용 규모 향상에는 기여하지만 질적 저하를 초래한다고 지적했습니다. 후생노동성은 노동정책심의회 논의를 거쳐 법률 개정 등도 검토할 계획입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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