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포스코, 협력사 직원 7000명 직고용 '파격 결단'… 불법파견 논란 '정면돌파' 택했다
뉴스보이
2026.04.08. 05:04
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2026.04.08. 05:04
간단 요약
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2025년 6월 노란봉투법 시행 이후 원청이 하청 노동자를 직접 고용한 첫 사례입니다.
이는 10년간 이어진 불법파견 소송 갈등을 해결하고 미래 경쟁력을 강화하려는 조치입니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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포스코가 포항 및 광양 제철소 협력사 소속 현장직 노동자 약 7000명을 직접 고용하기로 결정했습니다. 이는 2025년 6월 이재명 대통령 취임 이후 지난달 10일 시행된 '노란봉투법' 적용 이후 원청이 하청 노동자를 직접 고용한 첫 사례입니다. 이번 조치로 10여년간 이어진 불법파견 소송 갈등이 일단락될 전망입니다.
포스코는 24시간 설비를 가동하는 제철 공정 특성상 직영과 협력사가 함께 근무하는 원·하청 구조로 운영되어 왔습니다. 2011년부터 사내하청 노동자들이 제기한 근로자지위 확인 소송은 2022년 대법원에서 노동자 승소 판결을 받았습니다. 이후에도 법원은 포스코의 불법파견을 인정하는 판결을 이어갔으며, 누적 소송 참여 인원은 2000여명에 이릅니다.
장인화 포스코그룹 회장은 지난달 주주총회에서 장기 소송 부담을 언급하며 방향성을 정리하겠다고 밝혔습니다. 포스코는 산업현장의 안전 체계를 혁신하고 상생의 노사 모델을 바탕으로 미래 철강 경쟁력을 강화할 것이라고 설명했습니다. 이번 결정은 다른 제조 대기업에도 직고용 압박으로 작용할 것으로 예상됩니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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