정치
노동부 "정액급제 계약해도 초과근무 수당줘야"…李 "노동 대가 온당히 지급해야죠?"
뉴스보이
2026.04.09. 07:58
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2026.04.09. 07:58
간단 요약
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정부가 포괄임금 오남용 방지 지도지침을 오늘부터 시행합니다.
노사 합의와 무관하게 실제 초과근무 시 차액을 지급해야 합니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
정부가 포괄임금제를 통한 '공짜 노동' 관행을 막기 위한 공식 가이드라인을 발표하고, 오늘(9일)부터 시행합니다.
고용노동부는 실제 근로 시간에 따른 법정수당을 지급하는 것을 골자로 하는 '포괄임금 오남용 방지 지도지침'을 내놓았습니다. 이재명 대통령도 자신의 SNS를 통해 "노동 대가는 온당하게 지급해야지요"라며 정책에 힘을 실었습니다.
이번 지침에 따르면 사용자는 임금대장과 임금명세서에 기본급과 각종 수당을 명확히 구분해 기록해야 합니다. 노사 합의로 초과근무 수당을 미리 정했더라도 실제 근로시간 기준 법정수당보다 적으면 차액을 반드시 지급해야 하며, 이를 어길 경우 임금체불로 간주하여 엄정 대응할 방침입니다.
한국경영자총협회는 이번 지침이 어렵게 도출한 사회적 합의를 위배한 것이라며 반발하고 있습니다. 또한 산업 현장에서는 근로시간 기준을 놓고 혼란과 법적 분쟁이 발생할 수 있다는 우려가 나옵니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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