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LG엔솔, AX 전환으로 2028년 생산성 50%↑
뉴스보이
2026.04.13. 10:02
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2026.04.13. 10:02
LG엔솔, AX 통한 생산성 혁신 목표 제시
1
LG에너지솔루션 김동명 사장이 전사 인공지능 전환(AX)을 통해 2028년까지 생산성을 50% 개선하겠다는 목표를 발표함
2
이는 기존 2030년까지 생산성 30% 개선 목표를 2년 앞당기고 수치도 대폭 상향 조정한 것임
3
김 사장은 현재 글로벌 배터리 시장을 '기울어진 운동장'으로 진단하며, AX를 통한 '핵심 자산 및 인재 중심'의 경쟁력 확보를 강조함
4
성공적인 AX 체계 안착을 위해 매월 CEO 주재 'AI 거버넌스 위원회'를 운영하고 기업형 AI 플랫폼을 단계적으로 도입할 계획임
5
AI 도입에 따른 고용 불안 우려에 대해서는 숙련된 인재가 비효율적 업무에서 벗어나 핵심 업무에 집중하게 될 것이라고 일축함
글로벌 배터리 시장의 '기울어진 운동장'이란?
글로벌 배터리 시장, 왜 '기울어진 운동장'인가요?
생산성 목표를 2년 앞당기고 수치를 높인 이유는?
AX 성공을 위한 LG엔솔의 구체적인 전략은?
AI 도입이 고용 불안을 야기할까요?
글로벌 배터리 시장, 왜 '기울어진 운동장'인가요?
•
김동명 LG에너지솔루션 사장은 현재 글로벌 배터리 시장을 '기울어진 운동장'으로 진단했습니다. 이는 해외 경쟁사들이 막대한 정책 지원과 대규모 인력을 투입하는 '인해전술식 경쟁'을 벌이고 있어, 단순한 양적 대응으로는 승산이 어렵다는 분석에 기반합니다.
•
이러한 상황에서 LG에너지솔루션은 AX(인공지능 전환)를 통해 핵심 자산 및 인재 중심으로 게임의 룰을 바꿔야 한다고 강조했습니다. 다수의 지식재산권(IP)과 30여 년간 축적된 업력, 전문 인력을 AX와 결합하여 독보적인 경쟁력을 확보하겠다는 전략입니다.
생산성 목표를 2년 앞당기고 수치를 높인 이유는?
•
LG에너지솔루션은 연초 수립했던 '2030년까지 생산성 30% 개선'이라는 전사 목표를 '2028년까지 50% 개선'으로 대폭 상향 조정했습니다. 이는 경쟁사들이 대규모 전담 조직을 꾸리고 투자를 본격화하는 등 AI 전환에 속도를 내고 있기 때문입니다.
•
기회를 선점하고 시장 주도권을 확보하기 위해서는 더욱 도전적인 목표를 빠르게 달성해야 한다는 판단이 작용했습니다. 이를 통해 경쟁사들이 쉽게 따라올 수 없는 독보적인 경쟁력을 만들어 '이기는 혁신'을 이루겠다는 의지를 보였습니다.
AX 성공을 위한 LG엔솔의 구체적인 전략은?
•
AX는 제조업의 복잡성, 국가핵심기술 보안, 현업 적용 체계까지 함께 풀어야 하는 복잡한 과제입니다. 이에 LG에너지솔루션은 강한 리더십과 정교한 전사적 지원 체계를 약속하며 성공적인 AX 안착을 위한 노력을 기울이고 있습니다.
•
매월 CEO가 직접 주재하는 'AI 거버넌스 위원회'를 운영하여 AI 솔루션 도입 현황과 보안, 변화 관리 이슈 등을 점검합니다. 또한 기업형 AI 플랫폼을 비국가핵심기술 영역부터 단계적으로 도입하고 전사 AI 교육을 확대할 방침입니다.
AI 도입이 고용 불안을 야기할까요?
•
김동명 사장은 AI 도입에 따른 고용 불안 우려에 대해 명확히 선을 그었습니다. 그는 AX가 구성원을 덜 중요하게 만드는 변화가 아니라, 비효율적인 일에서 벗어나 사업적 임팩트를 창출하는 '진짜 업무'에 집중하게 만드는 변화라고 설명했습니다.
•
숙련된 인재들이 반복적인 업무에서 해방되어 보다 창의적이고 핵심적인 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만들겠다는 취지입니다. AI는 문제를 정의하고 구조화할 줄 아는 숙련된 경험을 가진 사람이 더 잘 활용할 수 있다는 관점을 제시했습니다.
글로벌 배터리 시장, 왜 '기울어진 운동장'인가요?
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김동명 LG에너지솔루션 사장은 현재 글로벌 배터리 시장을 '기울어진 운동장'으로 진단했습니다. 이는 해외 경쟁사들이 막대한 정책 지원과 대규모 인력을 투입하는 '인해전술식 경쟁'을 벌이고 있어, 단순한 양적 대응으로는 승산이 어렵다는 분석에 기반합니다.
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이러한 상황에서 LG에너지솔루션은 AX(인공지능 전환)를 통해 핵심 자산 및 인재 중심으로 게임의 룰을 바꿔야 한다고 강조했습니다. 다수의 지식재산권(IP)과 30여 년간 축적된 업력, 전문 인력을 AX와 결합하여 독보적인 경쟁력을 확보하겠다는 전략입니다.
생산성 목표를 2년 앞당기고 수치를 높인 이유는?
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LG에너지솔루션은 연초 수립했던 '2030년까지 생산성 30% 개선'이라는 전사 목표를 '2028년까지 50% 개선'으로 대폭 상향 조정했습니다. 이는 경쟁사들이 대규모 전담 조직을 꾸리고 투자를 본격화하는 등 AI 전환에 속도를 내고 있기 때문입니다.
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기회를 선점하고 시장 주도권을 확보하기 위해서는 더욱 도전적인 목표를 빠르게 달성해야 한다는 판단이 작용했습니다. 이를 통해 경쟁사들이 쉽게 따라올 수 없는 독보적인 경쟁력을 만들어 '이기는 혁신'을 이루겠다는 의지를 보였습니다.
AX 성공을 위한 LG엔솔의 구체적인 전략은?
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AX는 제조업의 복잡성, 국가핵심기술 보안, 현업 적용 체계까지 함께 풀어야 하는 복잡한 과제입니다. 이에 LG에너지솔루션은 강한 리더십과 정교한 전사적 지원 체계를 약속하며 성공적인 AX 안착을 위한 노력을 기울이고 있습니다.
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매월 CEO가 직접 주재하는 'AI 거버넌스 위원회'를 운영하여 AI 솔루션 도입 현황과 보안, 변화 관리 이슈 등을 점검합니다. 또한 기업형 AI 플랫폼을 비국가핵심기술 영역부터 단계적으로 도입하고 전사 AI 교육을 확대할 방침입니다.
AI 도입이 고용 불안을 야기할까요?
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김동명 사장은 AI 도입에 따른 고용 불안 우려에 대해 명확히 선을 그었습니다. 그는 AX가 구성원을 덜 중요하게 만드는 변화가 아니라, 비효율적인 일에서 벗어나 사업적 임팩트를 창출하는 '진짜 업무'에 집중하게 만드는 변화라고 설명했습니다.
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숙련된 인재들이 반복적인 업무에서 해방되어 보다 창의적이고 핵심적인 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만들겠다는 취지입니다. AI는 문제를 정의하고 구조화할 줄 아는 숙련된 경험을 가진 사람이 더 잘 활용할 수 있다는 관점을 제시했습니다.
#LG에너지솔루션
#김동명
#AX
#기업형 AI 플랫폼
