경제
“랍스터부터 흑백요리사 맛집까지”…헥토그룹, '경험형 복지'로 조직문화 혁신 가속
뉴스보이
2026.04.14. 10:33
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간단 요약
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무료 구내식당 ‘채움’은 건강 샐러드와 외부 맛집 협업으로 식사를 경험으로 확장합니다.
팀 산책 ‘뚜벅투게더’와 부서 교류 ‘메이크프렌즈’로 유대감을 강화하고 있습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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헥토그룹이 임직원 경험을 중심으로 한 복지 체계를 강화하며 조직문화 혁신에 속도를 내고 있습니다.
구내식당 '채움'은 아침, 점심, 저녁을 무료로 제공하며, 최근 건강 샐러드 식단과 석식 즉석 전골 코너를 신설했습니다. 월간 특식 프로그램과 외부 맛집 협업, 글로벌 테마 라면 코너 등을 운영하며 식사를 경험으로 확장하고 있습니다.
사내 구성원 참여 기반 프로그램도 확대되고 있습니다. 팀 단위 산책 프로그램 '뚜벅투게더'는 6년째 운영 중이며, 부서 간 교류 프로그램 '메이크프렌즈'도 조직 내 유대감 강화에 기여하고 있습니다. 사내 카페 '틔움'은 외부 디저트 브랜드와 협업하여 소통 기회를 확대할 계획입니다.
헥토그룹은 복지를 지속적으로 발전하는 체계로 정의하고, 데이터 및 설문 기반으로 구성원 요구를 반영하는 선순환 구조를 구축하고 있습니다. 헥토그룹 관계자는 복지는 지속적으로 개선해야 하는 영역이라며 소통을 기반으로 구성원과 기업이 함께 성장하는 조직문화를 만들어가겠다고 전했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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