데일리 TOP109위#연세대학교 시스템반도체공학과#고려대학교 반도체공학과#삼성전자#SK하이닉스#반도체연고대 반도체 계약학과, 의대 수준 합격선 돌파뉴스보이2026.04.26. 08:21뉴스보이2026.04.26. 08:21연고대 반도체 계약학과, 역대 최고 합격선 기록1연세대 시스템반도체공학과와 고려대 반도체공학과의 2026학년도 수시 합격선이 개설 이래 역대 최고치를 기록함2특히 연세대 교과 추천형 1.14등급, 고려대 학업우수형 1.47등급 등 주요 전형 합격선이 의대 수준에 육박함3이는 삼성전자 및 SK하이닉스 채용 보장과 높은 성과급 등 취업 안정성이 상위권 학생들의 선호도를 견인한 결과임4인공지능 시대의 메모리 반도체 수요 폭증과 기업들의 역대급 실적 전망이 학과 인기를 더욱 높임5입시 전문가들은 최상위권 학생들의 진학 흐름이 의대와 서울대 공대에서 반도체 계약학과로 일부 이동하는 조짐을 보인다고 분석함반도체 계약학과 제도, 그 시작과 목적은 무엇인가요?계약학과 제도란?반도체 인재 양성이 중요한 이유는?삼성전자와 SK하이닉스의 인재 확보 전략은?계약학과 제도란?•계약학과 제도는 산업 수요를 반영한 대학 교육을 위해 2003년 도입되었습니다. 기업과 대학이 협약을 맺고 산업계 수요를 교육과정에 반영하여 맞춤형 인재를 양성하는 것이 주된 목적입니다.•이 제도를 통해 학생들은 기업의 등록금 지원으로 학비 부담을 덜 수 있으며, 대부분 졸업 후 해당 기업으로의 채용을 보장받는다는 큰 장점이 있습니다. 이는 학생들에게 안정적인 미래를 제공합니다.반도체 인재 양성이 중요한 이유는?•반도체 산업은 4차 산업혁명 시대의 핵심 동력으로, 인공지능, 자율주행, 사물인터넷 등 미래 기술 발전에 필수적인 역할을 합니다. 국가 경쟁력과 직결되는 전략 산업으로 그 중요성이 더욱 커지고 있습니다.•이에 따라 정부와 기업은 반도체 분야의 전문 인력 부족 문제를 해결하고, 글로벌 기술 경쟁에서 우위를 확보하기 위해 반도체 계약학과와 같은 맞춤형 인재 양성 프로그램에 적극적으로 투자하고 있습니다.삼성전자와 SK하이닉스의 인재 확보 전략은?•삼성전자는 연세대, 성균관대 등 7개 대학에서 총 350명을, SK하이닉스는 고려대, 서강대 등 3개 대학에서 총 110명을 2027학년도 기준으로 선발할 계획입니다. 이는 두 기업 합산 총 460명 규모입니다.•이러한 대규모 인재 확보는 급변하는 반도체 시장 환경 속에서 기술 리더십을 유지하고 미래 성장 동력을 확보하려는 기업들의 강력한 의지를 보여줍니다. 계약학과는 안정적인 인력 수급의 핵심 통로가 되고 있습니다.계약학과 제도란?•계약학과 제도는 산업 수요를 반영한 대학 교육을 위해 2003년 도입되었습니다. 기업과 대학이 협약을 맺고 산업계 수요를 교육과정에 반영하여 맞춤형 인재를 양성하는 것이 주된 목적입니다.•이 제도를 통해 학생들은 기업의 등록금 지원으로 학비 부담을 덜 수 있으며, 대부분 졸업 후 해당 기업으로의 채용을 보장받는다는 큰 장점이 있습니다. 이는 학생들에게 안정적인 미래를 제공합니다.반도체 인재 양성이 중요한 이유는?•반도체 산업은 4차 산업혁명 시대의 핵심 동력으로, 인공지능, 자율주행, 사물인터넷 등 미래 기술 발전에 필수적인 역할을 합니다. 국가 경쟁력과 직결되는 전략 산업으로 그 중요성이 더욱 커지고 있습니다.•이에 따라 정부와 기업은 반도체 분야의 전문 인력 부족 문제를 해결하고, 글로벌 기술 경쟁에서 우위를 확보하기 위해 반도체 계약학과와 같은 맞춤형 인재 양성 프로그램에 적극적으로 투자하고 있습니다.삼성전자와 SK하이닉스의 인재 확보 전략은?•삼성전자는 연세대, 성균관대 등 7개 대학에서 총 350명을, SK하이닉스는 고려대, 서강대 등 3개 대학에서 총 110명을 2027학년도 기준으로 선발할 계획입니다. 이는 두 기업 합산 총 460명 규모입니다.•이러한 대규모 인재 확보는 급변하는 반도체 시장 환경 속에서 기술 리더십을 유지하고 미래 성장 동력을 확보하려는 기업들의 강력한 의지를 보여줍니다. 계약학과는 안정적인 인력 수급의 핵심 통로가 되고 있습니다.더보기#연세대학교 시스템반도체공학과#고려대학교 반도체공학과#삼성전자#SK하이닉스#반도체