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삼성전자 노사, '파업 D-1' 자정 넘긴 끝장 협상…20일 오전 10시 재개
뉴스보이
2026.05.20. 01:28
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2026.05.20. 01:28
간단 요약
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성과급 제도화와 재원 규모, 배분 기준에 이견을 좁히지 못했습니다.
합의 불발 시 총파업이 현실화될 가능성이 있습니다.
이 기사는 60개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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삼성전자 노사가 성과급 지급 방식을 두고 중앙노동위원회에서 14시간 넘게 마라톤 협상을 벌였으나, 최종 합의에 이르지 못했습니다. 노사는 총파업 예고일을 하루 앞둔 20일, 중노위에서 세 번째 회의를 열고 조정 절차를 이어갈 예정입니다.
박수근 중노위원장은 회의 종료 후 노사 간 한 가지 쟁점에 대해 의견이 일치하지 못했으며, 삼성전자 측이 최종 입장을 정리해 올 것이라고 밝혔습니다. 남은 쟁점 하나를 제외하면 의견 합치가 많이 이루어져 자율 타결 가능성도 있다고 언급했습니다.
노사 간 핵심 쟁점은 성과급 제도화와 재원 규모, 사업부문별 배분 기준입니다. 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 책정하고 상한 폐지를 요구하는 반면, 사측은 영업이익의 10% 이상 재원으로 업계 최고 수준의 특별성과급을 지급하겠다는 입장입니다.
중노위는 20일 오전 중 결론이 나올 것으로 내다봤으며, 노사 합의 또는 중노위 조정안에 양측이 동의하면 갈등은 일단 봉합될 전망입니다. 하지만 세 번째 회의에서도 접점을 찾지 못할 경우 21일로 예고된 총파업이 현실화할 가능성이 커질 것으로 보입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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