사회
고양시, '적극행정 마일리지' 운영 확대…공무원 행정활력↑
뉴스보이
2026.05.20. 08:39
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2026.05.20. 08:39
간단 요약
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공무원 스스로 적극행정을 실천하면 마일리지를 쌓는 제도입니다.
올해부터 보상을 확대하고 감사 걱정 없이 일할 환경을 만듭니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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고양특례시가 공무원들의 자율적이고 적극적인 행정을 장려하기 위해 '2026년 적극행정 마일리지 제도'를 운영한다고 20일 밝혔습니다. 이 제도는 공무원이 스스로 적극행정을 실천하도록 실적에 따라 마일리지를 부여하고, 누적 점수에 따라 포상금을 지급하는 방식입니다.
고양시는 2024년 제도 도입 이후 총 204건의 적극행정 실적에 대해 566만 원의 마일리지를 지급하며 적극행정 문화 확산에 힘써왔습니다. 특히 올해부터는 개정된 '지방공무원 적극행정 운영규정'에 맞춰 공무원 보호 기조를 강화하고 보상을 확대합니다.
이에 따라 적극행정위원회 의견제시 제도 활용 시 10만 원, 사전컨설팅 제도 활용 시 5만 원의 마일리지를 지급합니다. 시 관계자는 공무원들이 감사 걱정 없이 적극적으로 업무를 추진할 수 있는 환경을 조성하고 제도적 지원을 지속 확대할 방침이라고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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