경제
4위
삼성전자 노사, "파업 90분 전 극적 타결"…영업익 10.5% 성과급·상한 폐지 합의
뉴스보이
2026.05.21. 00:28
뉴스보이
2026.05.21. 00:28
간단 요약
간단 요약
파업 90분 전, 반도체(DS)부문에 특별경영성과급이 도입되고 지급률 상한을 폐지했습니다.
DS부문 영업이익 목표 달성 시 10년간 자사주로 지급하며, DX부문은 600만원 상당 자사주를 받습니다.
이 기사는 24개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 24개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노사가 파업 90분 전인 20일 극적으로 잠정 합의안을 도출했습니다. 이번 합의로 반도체(DS)부문에 특별경영성과급이 도입되며, 지급률 상한을 두지 않기로 했습니다.
DS부문 특별경영성과급은 노사가 합의한 사업성과의 10.5%를 재원으로 합니다. 지급 방식은 회사가 정한 조건에 따라 세후 전액을 자사주로 지급하며, 주식의 3분의 1은 즉시 매각 가능합니다. 재원 배분율은 부문 40%, 사업부 60%로 정해졌습니다.
이 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 유지됩니다. 구체적으로 2026년부터 2028년까지는 DS부문 영업이익 200조원 달성 시, 2029년부터 2035년까지는 영업이익 100조원 달성 시 지급됩니다.
성과급 소외 논란이 있었던 디바이스경험(DX)부문과 CSS사업팀에는 600만원 상당의 자사주가 별도 지급됩니다. 또한, 사내 주택 대부 제도 시행과 자녀 출산 경조금 상향 등도 합의되었습니다.
이번 잠정 합의안은 22일 오후 5시 40분부터 27일 오전 10시까지 진행되는 노동조합 조합원 찬반투표를 거쳐 최종 효력을 갖게 됩니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
