경제
삼성전자 주주단체 "주총 없는 성과급 합의는 위법"…법적대응 예고
뉴스보이
2026.05.20. 09:08
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간단 요약
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주주운동본부는 영업이익 연동 성과급이 상법상 주총 결의 사항이라 지적했습니다.
파업으로 인한 손해 발생 시, 노조 집행부에 민사상 손해배상을 묻겠다고 밝혔습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 성과급 협상이 주주총회 결의 필요성을 두고 법적 공방으로 번지고 있습니다. 대한민국주주운동본부는 삼성전자 노사가 주주총회 결의 없이 영업이익 연동 성과급을 강제하는 임금협약이나 단체협약을 체결할 경우, 효력정지 가처분과 무효확인 소송을 즉시 제기하겠다고 밝혔습니다.
주주운동본부는 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하는 방안이 현행 상법 및 노동조합법과 충돌한다고 주장합니다. 이는 단순 임금 협상을 넘어 회사의 이익 배분 구조를 바꾸는 사안이므로, 주주총회 결의를 거쳐야 한다는 입장입니다.
또한, 주주운동본부는 노조가 요구하는 영업이익 연동 성과급은 사법부가 임금이 아니라고 확정한 영역이라고 설명했습니다. 임금이 아닌 사업이익 분배를 강제하기 위한 파업은 노동조합법이 보장하는 쟁의행위의 목적 범위를 벗어나므로, 5월 21일로 예고된 파업은 불법이라고 강조했습니다.
주주운동본부는 파업으로 반도체 생산 차질과 기업가치 훼손이 발생할 경우, 이를 주주의 재산권 침해로 보고 노조 집행부와 참여 조합원 전원을 상대로 민사상 손해배상 책임을 묻겠다고 예고했습니다. 21일부터는 전국 단위 주주 결집과 소송인단 모집 절차에 들어갈 계획입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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