경제
삼성전자 노사, 총파업 직전 극적 합의…"성과급 12%·10년 제도화"
뉴스보이
2026.05.20. 23:58
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간단 요약
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총파업 1시간 전 극적 합의로 파업 유보, 적자 사업부 보상 방식 유예가 주효했습니다.
성과급 12%는 OPI 1.5%와 특별경영성과급 10.5%로 구성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노사가 총파업 돌입을 불과 1시간여 앞두고 극적으로 임금협상 잠정 합의안을 도출했습니다. 이로써 21일부터 다음 달 7일까지 예고되었던 총파업은 유보되었습니다. 이번 합의는 사측이 적자 사업부 보상 방식을 1년간 유예하기로 하면서 파국을 피했습니다.
삼성전자 노사는 20일 오후 10시 30분경 수원 경기고용노동청에서 2026년 임금협상 잠정 합의안에 서명했습니다. 잠정 합의안에 따르면 노사는 초과이익성과급(OPI) 1.5%와 특별경영성과급 10.5%를 합쳐 총 12% 수준의 성과급 지급안에 합의했습니다. 특히 특별경영성과급은 향후 10년간 운영되며, 노사가 공동으로 사업성과 기준을 정하고 기존 성과급 금액 상한도 없앴습니다.
성과급 총액 중 60%는 DS부문 내 흑자사업부에, 나머지 40%는 DS부문 전체 구성원에게 배분됩니다. 적자 사업부에 대한 차등은 1년간 유예하며 2027년분부터 적용하기로 했습니다. 이번 잠정 합의안은 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 진행되는 조합원 찬반투표를 통과해야 최종 확정됩니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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