정치
국민의힘 "삼성전자 노사합의, 파국 피했지만 노란봉투법 개정해 파업 도미노 막아야"
뉴스보이
2026.05.21. 11:58
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간단 요약
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국민의힘은 삼성전자 노사합의에도 성과급 기준 등 대기업 노조의 줄파업 가능성을 우려했습니다.
노란봉투법이 원청 책임과 쟁의 영역을 확대해 산업 전반의 리스크가 커졌다고 지적했습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노사가 임금협상 잠정 합의안을 도출했으나, 국민의힘은 업계 전반의 줄파업을 막기 위해 노조법 2·3조인 '노란봉투법'을 다시 개정해야 한다고 촉구했습니다.
국민의힘 정점식 공동선대위원장은 성과급을 둘러싼 기업들의 연쇄 파업 문제가 이제 막 시작되었을 뿐이라고 밝혔습니다. 카카오, LG유플러스, 현대중공업, 현대차 등 대기업 노조가 무리한 성과급 기준을 요구하며 파업 전운이 감돌고 있다고 지적했습니다.
최보윤 중앙선거대책위 공보단장은 노란봉투법이 원청의 사용자 책임을 넓히고 경영상 판단까지 쟁의 영역으로 끌어들였다고 주장했습니다. 이 법이 살아있는 한 하청·협력업체 노조의 원청 교섭 요구, 성과급 차별 주장, 줄파업 리스크가 언제든 산업 전반으로 번질 수 있다고 우려했습니다.
장동혁 상임선대위원장은 당장의 파업 위기는 넘겼지만, 기업의 지속 가능성과 대한민국 경제의 미래를 생각하면 마음이 무거워지는 소식이라고 언급했습니다. 규제를 혁파하고 노동시장을 유연하게 개혁하여 기업들이 전 세계 시장에서 마음껏 뛸 수 있는 환경을 만들어야 한다고 강조했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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