한국이 인공지능(AI) 선도국가로 도약했지만, 그 이면에서는 청년 일자리가 크게 감소하는 부작용이 발생했습니다. 영국 파이낸셜타임스(FT)는 7일(현지시간) 한국의 경력직 선호 현상이 다른 나라보다 두드러져 청년층 일자리 감소 현상이 매우 뚜렷하다고 보도했습니다. FT는 한국의 연공서열 중심 채용 관행이 다른 국가들에 교훈을 던진다고 분석했습니다.
FT에 따르면 삼성전자 등 한국의 반도체 기업들은 글로벌 수요 덕분에 막대한 부를 얻었지만, 이익이 기업 외부로 확산하지는 않았습니다. 한국 경제는 대기업의 안정적인 일자리를 가진 내부자와 중소기업의 불안정한 일자리를 가진 외부자 사이의 깊은 균열을 보여왔습니다. AI의 혜택은 이러한 균열을 심화시키고 있으며, 특히 노동 시장 진입 발판을 마련하지 못한 청년 외부인에게는 혜택이 미치지 못하고 있습니다.
한국은행의 지난해 자료에 따르면 지난 3년간 15~29세 청년 일자리는 21만 1천개가 사라진 반면, 50대 이상 일자리는 20만 9천개 늘었습니다. 청년 일자리는 AI 영향을 많이 받는 컴퓨터 프로그래밍, 출판, 정보서비스 분야에서 특히 감소 폭이 컸습니다. FT는 미국에서도 소프트웨어 분야의 경력 편향적 경향이 나타나지만, 한국의 추세는 훨씬 더 냉혹하다고 강조했습니다.
다만 한국은 반도체 기업 매출 호조로 세수가 크게 늘어 정부가 여유 자금을 확보했다는 점은 긍정적입니다. 정부는 메가 프로젝트 투자, 불평등 해소 정책, 20~30대 청년층 고용 지원을 위한 미래 대응 기금 마련 계획 등을 추진하고 있습니다. FT는 기업들이 초과 수익 일부를 활용해 청년들을 채용하고 교육하도록 지원하는 방안을 제언했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)