사회
유연근무제 도입 기업 3곳 중 1곳 "1명도 안 썼다"…육아휴직도 양극화 뚜렷
뉴스보이
2026.07.09. 11:54
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간단 요약
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유연근무제 도입 기업의 35%가 실제 이용자 0명으로, 현장 안착이 어렵습니다.
육아휴직도 대상자 전원 사용 기업 17%, 전혀 미사용 기업 22%로 양극화가 뚜렷합니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
유연근무제를 도입한 기업 3곳 중 1곳은 실제 이용하는 직원이 단 한 명도 없는 것으로 나타났습니다. 이는 일과 가정을 양립하게 해주는 핵심 수단인 유연근무제가 근로 현장에서 안착하지 못하는 현실을 보여줍니다.
한반도미래인구연구원(한미연)은 9일 '2026 인구 위기 대응 우수 기업 평가'를 발표하며 이러한 내용을 공개했습니다. 한미연은 상장사 사업보고서에 공시된 육아휴직 및 유연근무 이용 데이터를 분석했으며, 유연근무제 도입 기업 1,877곳 중 657곳(35%)에서 이용자가 없다고 밝혔습니다.
육아휴직 역시 양극화가 뚜렷했습니다. 대상자 전원이 육아휴직을 사용한 기업은 341곳(17%)이었으나, 대상자가 있었음에도 전혀 사용하지 않은 기업은 441곳(22%)에 달했습니다. 이인실 한미연 원장은 제도를 도입해도 정작 필요한 직원이 쓸 수 없다면 아무 의미가 없다고 강조했습니다.
이 원장은 일터에서 유연근무제가 실제로 작동할 수 있도록 해야 한다고 말했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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