세계
"AI 잘 쓰면 월급 더 준다"…日 기업들, AI 능력 따라 '최대 140만원' 보상
뉴스보이
2026.07.15. 16:05
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간단 요약
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혼다는 AI 활용 능력에 따라 월 최대 15만 엔(약 139만원)의 수당을 지급하고 있습니다.
패밀리마트는 전 직원 AI 활용 계획을, ANA는 AI 업무 개선 성과를 인사평가에 반영합니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
일본 대기업들이 인공지능(AI) 활용 능력을 직원의 급여와 인사평가에 반영하는 제도를 빠르게 도입하고 있습니다. 이는 AI 역량을 새로운 인재 경쟁력으로 보고 조직 전반의 디지털 전환을 가속화하기 위한 움직임으로 풀이됩니다.
혼다는 AI 활용 능력을 갖춘 직원에게 월 최대 15만엔(약 139만원)의 수당을 지급하고 있습니다. 현재까지 280명이 인증을 받았으며, 최고 등급 직원 10명은 월 15만엔을 받고 있습니다. 패밀리마트는 올해 4월부터 전 직원 4500명을 대상으로 AI 활용 계획을 개인 목표에 포함하여 인사평가에 반영하고 있습니다.
전일본공수(ANA)는 2024년부터 AI를 활용한 업무 개선 성과를 인사고과와 보상에 반영하며, 미쓰비시상사는 2027년부터 AI 관련 자격증 취득을 관리직 승진 요건에 포함할 예정입니다. 이러한 변화는 일본 기업의 생성형 AI 보급률이 22.5%로 세계 48위에 그치는 등 주요국 대비 낮은 AI 활용 수준에 대한 위기감에서 비롯되었습니다.
기업들은 보상과 평가 체계를 통해 직원들의 AI 활용을 유도하고, 조직의 생산성 향상과 디지털 경쟁력 확보를 동시에 목표로 하고 있습니다. 그러나 직무 특성에 따라 AI 활용 난이도와 필요성이 다르고, 학습 환경이 균등하지 않아 형평성 논란이 제기될 수 있다는 우려도 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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