경제
SK하이닉스 성과급 재협상 착수…노조 "합의 파기" 반발
뉴스보이
2026.07.22. 09:55
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간단 요약
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올해 예상 영업이익 급증으로 1인당 성과급이 7~8억 원에 달할 것으로 추산됩니다.
사측의 성과급 지급 방식 변경 시도에 노조가 합의 정신을 훼손한다며 강하게 반발하고 있습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
SK하이닉스 노사가 10년간 유지하기로 했던 성과급 제도를 1년 만에 다시 협상 테이블에 올렸습니다. 최근 충북 진천 상공회의소에서 열린 집중 교섭에서 사측은 성과급 지급 방식 변경을 제안했으나, 노조는 이를 강력히 거부했습니다.
갈등의 배경에는 역대급 실적이 있습니다. 올해 SK하이닉스의 영업이익이 270조 원에 이를 것으로 전망되면서, 1인당 평균 성과급은 세전 7억~8억 원에 달할 것으로 추산됩니다. 지난해 노사는 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익분배금(PS) 상한을 폐지하고, 80%는 현금, 20%는 2년 이연 지급하기로 합의한 바 있습니다.
사측이 구체적인 방안을 공개하지 않았으나 성과급 일부를 주식으로 의무 지급하는 안이 거론되자 노조는 "지난해 합의 취지를 훼손하는 처사"라며 반발했습니다. 한편, 최태원 대한상의 회장과 류진 한경협 회장 등 재계 수장들이 성과급 재검토 필요성을 잇달아 언급하며 이번 사안은 기업 내부를 넘어 사회적 관심사로 확산하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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