경제
S-OIL·호반그룹, 소통 경영 강화…신입사원과 미래 비전 공유
뉴스보이
2026.07.24. 10:38
뉴스보이
2026.07.24. 10:38
간단 요약
간단 요약
S-OIL은 주니어보드가 주관한 'TEA T.E.E.' 프로그램을 통해 미래 성장 전략을 공유했습니다.
호반그룹은 김대헌 기획총괄사장과 신입사원 80명이 참여하는 '커넥팅 데이'를 열었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
S-OIL과 호반그룹이 조직문화 혁신과 미래 경쟁력 강화를 위해 전사적 소통 행보를 이어가고 있습니다. S-OIL은 최근 울산공장에서 주니어보드 주관 커뮤니케이션 프로그램인 'TEA T.E.E.'를 개최했습니다.
'TEA T.E.E.'는 'Talk together', 'Exchange insight', 'Empower voice'의 약자로, 직원들이 샤힌 프로젝트 현장을 직접 견학하며 회사의 미래 비전을 확인하는 자리였습니다. 안와르 알 히즈아지 에쓰오일 최고경영자(CEO)는 지속 가능한 성장의 출발점은 구성원 간 신뢰와 열린 소통이라고 강조했습니다.
호반그룹 역시 지난 7월 22일 경기 성남시 아브뉴프랑 판교에서 신입사원 80여 명과 경영진이 함께하는 '커넥팅 데이'를 진행했습니다. 김대헌 기획총괄사장은 평소 타운홀 미팅과 주니어보드 등을 통해 현장 의견을 경영에 적극적으로 반영해 왔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
