경제
7억 성과급 현금 달라…SK하이닉스 생산직 노조, 임단협 합의안 부결
뉴스보이
2026.08.26. 04:33
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2026.08.26. 04:33
간단 요약
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성과급의 60%를 자사주로 지급하려던 잠정합의안이 25표 차이로 부결됐습니다.
변동성이 큰 주식 대신 현금 지급을 요구하는 구성원들의 반발이 거셉니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
SK하이닉스 노사가 마련한 2026년 임단협 잠정합의안이 전임직 노조 찬반투표에서 부결됐습니다. 투표 결과 반대 7535표(50.08%), 찬성 7510표(49.92%)로 불과 25표 차이였습니다. 이로써 노사는 재협상을 시작해야 하는 상황입니다.
이번 부결의 핵심은 성과급 지급 방식입니다. 합의안에는 임금 6.3% 인상과 함께 초과이익분배금(PS)의 40%는 현금으로, 나머지 60%는 자사주로 지급하는 내용이 담겼습니다. 1인당 평균 PS가 세전 약 7억 원으로 추산되는 상황에서, 구성원들은 주식보다 현금 지급을 선호한 것으로 풀이됩니다.
한편, 기술사무직 노조는 같은 합의안에 대해 찬성률 66%로 가결했습니다. 제조업 전반에서 'N% 성과급' 요구가 확산하는 가운데, 주주들 사이에서는 회사가 주주 이익보다 임직원 보상에만 집중한다는 비판도 제기되고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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