경제
SK하이닉스 임단협 잠정안, 기술사무직 가결·전임직 25표 차 부결
뉴스보이
2026.08.26. 17:09
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간단 요약
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이번 합의안은 기본급 6.3% 인상과 성과급 지급 방식 개편을 골자로 합니다.
전임직 노조는 단 25표 차이로 부결을 선택하며 향후 재협상 절차를 밟게 됐습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
SK하이닉스의 2026년도 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안에 대한 직군별 투표 결과가 엇갈렸습니다. 기술사무직 노조는 조합원 66.2%의 찬성으로 합의안을 가결했으나, 전임직(생산직) 노조는 찬성 49.92%(7510표), 반대 50.08%(7535표)로 단 25표 차이의 근소한 격차로 부결시켰습니다.
이번 합의안의 핵심은 초과이익분배금(PS) 지급 방식의 변화입니다. 기존 현금 위주에서 현금 40%, 자사주 60% 비율로 개편하는 내용이 담겼습니다. 다만 2026년도 PS에 한해서는 주식 지급분을 현금으로 선택할 수 있게 하여 최대 80%까지 현금 수령이 가능하도록 개인의 선택권을 보장했습니다. 이외에도 기본급 6.3% 인상, 복지포인트 확대, 교대근무 수당 인상 등이 포함되었습니다.
전임직 노조의 부결 배경으로는 주식 기반 보상에 대한 정보 전달 부족과 이천 노조 선거를 앞둔 과열된 찬반 논쟁 등이 지목됩니다. 전임직 노조는 지난 2023년과 2024년에도 잠정합의안 부결 후 재협상을 통해 최종 합의에 이른 전례가 있어, 향후 노사 간 재협상 과정에 관심이 쏠리고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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