경제
암참·스픽이지랩스, AI 시대 글로벌 인재 육성 및 기업 경쟁력 강화 전략 모색
뉴스보이
2026.08.27. 11:34
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2026.08.27. 11:34
간단 요약
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AI 기술이 기업 교육 비용 구조를 혁신해 1만 명 규모의 맞춤형 학습을 가능하게 했습니다.
기술 활용을 넘어 일하는 방식의 재설계와 글로벌 소통 역량 강화가 필수적입니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
주한미국상공회의소(암참)와 AI 기반 영어 학습 플랫폼 스픽을 운영하는 스픽이지랩스가 지난 26일 서울신라호텔에서 AI 시대의 인재 전략과 조직 혁신을 주제로 행사를 개최했습니다. 이번 자리에는 국내외 기업 경영진과 인사 책임자들이 참석해 AI를 활용한 글로벌 인재 육성 방안을 심도 있게 논의했습니다.
권오형 암참 부회장 겸 퀄컴 테크놀로지스 아시아태평양 지역 총괄 사장은 개회사를 통해 기술의 가치는 이를 활용할 역량과 자신감을 갖춘 인재가 있을 때 실현된다고 강조했습니다. 특히 AI는 과거 수십 명을 교육하던 비용으로 1만 명의 임직원에게 각자의 업무에 맞춘 개인별 학습 기회를 제공할 수 있는 환경을 마련했습니다.
앤드루 수 스픽 최고기술책임자(CTO)는 AI 확산이 오히려 영어 소통 역량의 중요성을 높이고 있다고 진단했습니다. 그는 AI를 단순한 업무 보조 도구로 활용하는 수준을 넘어, 일하는 방식 자체를 재설계해야 한다고 제언했습니다. 코너 즈윅 스픽 공동창업자 겸 최고경영자(CEO) 역시 글로벌 시장 경쟁력을 위해 구성원들의 원활한 해외 소통 역량이 필수적이라고 덧붙였습니다.
기업 현장의 구체적인 적용 사례도 공유됐습니다. 최충남 한독 코퍼레이션 팀장은 리더십 전환부터 실무 역량 강화, 업무 적용 및 성과 확산을 유기적으로 연계해 개인의 생산성 향상을 조직 전반의 혁신으로 연결하는 체계가 중요하다고 설명했습니다.
암참은 이번 행사를 시작으로 산업계 및 전문가들과 협력해 AI와 인재 육성, 조직 혁신 등 기업 현장의 주요 과제를 다루는 프로그램을 지속적으로 이어갈 계획입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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